Openshift/ODF-Konsult
emagine
To krótkoterminowa (2 miesiące) rola konsultingowa w operacjach OpenShift i OpenShift Data Foundation. Będziesz odpowiadać za codzienne zarządzanie, konfigurację i utrzymanie dużej produkcyjnej środowiska Red Hat. To czysto operacyjna pozycja, bez rozwoju oprogramowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o ewentualnym on-call.
To krótkoterminowa (2 miesiące) rola konsultingowa w operacjach OpenShift i OpenShift Data Foundation. Będziesz odpowiadać za codzienne zarządzanie, konfigurację i utrzymanie dużej produkcyjnej środowiska Red Hat. To czysto operacyjna pozycja, bez rozwoju oprogramowania.
- ✓Praca z największym środowiskiem Red Hat w regionie nordyckim
- ✓Hands-on z nowoczesnymi technologiami (OpenShift, ODF)
- ✓Natychmiastowy start – szybki proces rekrutacyjny
- −Nieprecyzyjne wynagrodzenie: '800' – nie wiadomo czy stawka godzinowa, dzienna czy miesięczna
- −Praca agencyjna – brak benefitów i wsparcia jak przy bezpośrednim zatrudnieniu
- !Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów on-call
- !Klient anonimowy – brak możliwości weryfikacji projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Codzienne zarządzanie i monitorowanie klastrów OpenShift w produkcji
- •Konfiguracja i utrzymanie OpenShift Data Foundation (ODF)
- •Rozwiązywanie problemów operacyjnych w środowisku Red Hat
- •Wdrażanie aktualizacji i łat bezpieczeństwa
- •Współpraca z zespołem operacyjnym przy optymalizacji platformy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator z 3+ latami pracy z OpenShift w produkcji, podstawową znajomością ODF i komunikatywnym szwedzkim.
Osoby bez doświadczenia produkcyjnego w OpenShift, nieznające szwedzkiego, szukające stałej pracy lub nielubiące operacyjnego trybu pracy.
- ?Ile węzłów ma klaster i jaka jest skala środowiska?
- ?Jak wygląda dyżurowanie? Czy jest wymagane?
- ?Czy wynagrodzenie 800 to stawka godzinowa, dzienna czy miesięczna?
- ?Jaka jest struktura zespołu – z iloma osobami będę pracować?
- ?Czy oferujecie jakieś świadczenia lub bonusy dla konsultantów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o ewentualnym on-call
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów
- −Nie podano nazwy klienta ani sektora