Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Platform Engineer to scaling AI company

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za40 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu wewnętrznych platform, narzędzi i infrastruktury, które wspierają zespoły produktowe w szybszym i bardziej niezawodnym tworzeniu oprogramowania. Kandydat będzie pracował jako inżynier oprogramowania z silnym zapleczem w inżynierii platform, skupiając się na produktywności deweloperów, niezawodności i skalowalności systemów. Jest to stanowisko kontraktowe w dynamicznie rozwijającej się firmie AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretne technologie używane w narzędziach środowiska deweloperskiego., wielkość zespołu developer experience..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CloudCI/CDArtificial Intelligence (AI)ScalabilityMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu wewnętrznych platform, narzędzi i infrastruktury, które wspierają zespoły produktowe w szybszym i bardziej niezawodnym tworzeniu oprogramowania. Kandydat będzie pracował jako inżynier oprogramowania z silnym zapleczem w inżynierii platform, skupiając się na produktywności deweloperów, niezawodności i skalowalności systemów. Jest to stanowisko kontraktowe w dynamicznie rozwijającej się firmie AI.

Plusy
  • Praca w innowacyjnej firmie AI.
  • Możliwość pracy nad skalowaniem systemów w szybko rosnącym środowisku.
  • Fokus na produktywność deweloperów i usprawnienia procesów.
  • Możliwość przedłużenia kontraktu.
Na co uważać
  • Praca kontraktowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia – niepewność długoterminowa.
  • Lokalizacja w Sztokholmie z wymogiem pracy hybrydowej – może być problemem dla osób spoza Szwecji lub preferujących pełny remote.
  • !Brak informacji o konkretnych technologiach używanych w narzędziach środowiska deweloperskiego.
  • !Niejasne, jak duży jest zespół Developer Experience.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • !Brak informacji o budżecie na szkolenia lub rozwój.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie narzędzi środowiska deweloperskiego.
  • Praca z systemami budowania i poprawa ich wydajności oraz niezawodności.
  • Projektowanie i skalowanie potoków CI/CD dla wsparcia zespołów inżynierskich.
  • Współpraca nad rozwiązaniami observability (logowanie, metryki, śledzenie).
  • Współpraca z inżynierami produktu w celu identyfikacji punktów tarcia w przepływach pracy deweloperów.
  • Poprawa skalowalności, stabilności i użyteczności platformy w miarę wzrostu organizacji.
  • Współtworzenie i ewolucja wewnętrznych narzędzi i współdzielonych komponentów infrastruktury.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w inżynierii oprogramowania i platformy, posiadający praktyczne doświadczenie z CI/CD i narzędziami budowania, rozumiejący observability i potrafiący skalować systemy.

Raczej nie dla

Osoby szukające długoterminowego zatrudnienia na umowę o pracę, osoby bez doświadczenia w inżynierii platformy lub preferujące pracę w bardzo ustrukturyzowanych, dużych organizacjach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie technologie są używane do budowania narzędzi środowiska deweloperskiego?
  • ?Jakie są największe wyzwania związane ze skalowaniem platformy w obecnej fazie rozwoju firmy?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami produktowymi – jak często i w jakiej formie odbywa się feedback?
  • ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące migracji do konkretnych rozwiązań chmurowych (np. Azure, GCP)?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące autonomii w zespole Developer Experience?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych kontraktorów?
  • ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla zespołu Developer Experience?
Brakujące informacje
  • Konkretne technologie używane w narzędziach środowiska deweloperskiego.
  • Wielkość zespołu Developer Experience.
  • Proces rekrutacyjny.
  • Budżet na szkolenia lub rozwój.
  • Szczegóły dotyczące 'Microsoft Platform' w danych strukturalnych.
Zespół

Zespół opisany jako autonomiczny i współpracujący, z silnym naciskiem na współpracę z zespołami produktowymi.

🔗Podobne oferty