Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Platform Software Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola w firmie AI w Sztokholmie, polegająca na budowie i utrzymaniu platformy hostingowej dla aplikacji produkcyjnych. Platforma odpowiada za provisioning, uwierzytelnianie, storage, logowanie, pomiar użycia i zarządzanie domenami. To typowa rola Platform/SRE – łączy inżynierię oprogramowania z operacjami, wymaga doświadczenia w rozproszonych systemach i Kubernetes. Praca stacjonarna w biurze 5 dni w tygodniu (mimo oznaczenia hybrydowego).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Incident managementMicrosoft PlatformfrontendProvisioningService Level Agreement (SLA)OperationsArtificial Intelligence (AI)CloudBackendCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola w firmie AI w Sztokholmie, polegająca na budowie i utrzymaniu platformy hostingowej dla aplikacji produkcyjnych. Platforma odpowiada za provisioning, uwierzytelnianie, storage, logowanie, pomiar użycia i zarządzanie domenami. To typowa rola Platform/SRE – łączy inżynierię oprogramowania z operacjami, wymaga doświadczenia w rozproszonych systemach i Kubernetes. Praca stacjonarna w biurze 5 dni w tygodniu (mimo oznaczenia hybrydowego).

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (Go, Rust, K8s, Cloudflare, Terraform)
  • Możliwość pracy nad platformą dla AI w produkcji na globalną skalę
  • Autonomia techniczna – własność nad pełnym lifecyclem platformy
Na co uważać
  • Rozbieżność między oznaczeniem 'hybrid' a opisem wymagającym 'on-site 5 days per week' – niejasny model pracy
  • Kontrakt na 6 miesięcy (other) – brak stabilności
  • Rekrutacja przez agencję (emagine) – możliwe typowe problemy agencyjne
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Start 'ASAP' sugeruje presję czasową
  • !Opis roli bardzo szeroki – od kodu po operacje i vendor management
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie pipeline'ów deploymentu aplikacji
  • Utrzymanie i rozwijanie środowiska uruchomieniowego (runtime) dla aplikacji produkcyjnych
  • Zarządzanie serwisami platformowymi: storage, logowanie, workflow
  • Konfiguracja i utrzymanie infrastruktury dla domen niestandardowych (DNS, SSL na skalę)
  • Monitorowanie, alertowanie, zarządzanie incydentami i planowanie pojemności
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i dbanie o SLA
  • Migracja usług zewnętrznych w kierunku najlepszych rozwiązań architektonicznych
  • Pisanie kodu w Go/Rust i zarządzanie konfiguracją (Terraform, CI/CD)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-6 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z naciskiem na platformy i infrastrukturę, znająca Kubernetes i podstawy chmury (AWS/GCP), gotowa do intensywnej pracy w biurze.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej z elastycznością – wymagana jest obecność w biurze w Sztokholmie 5 dni w tygodniu. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez praktycznego doświadczenia w rozproszonych systemach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy model pracy to faktycznie 5 dni w biurze, czy istnieje możliwość hybrydy?
  • ?Jak duży jest zespół platformowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jakie są szanse na przedłużenie kontraktu po 6 miesiącach?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na stałe zatrudnienie?
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów (on-call) – częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o benefitach innych niż standardowe (np. opieka medyczna, ubezpieczenie)
Zespół

Opis wskazuje na dynamiczne środowisko w firmie AI, z naciskiem na operacyjną doskonałość i współpracę z zewnętrznymi dostawcami. Kultura może być wymagająca, z dużą odpowiedzialnością za platformę produkcyjną.

🔗Podobne oferty