Senior frontend utvecklare
emagine
Rola obejmuje budowę i utrzymanie wspólnej platformy frontendowej dla klienta z branży retail w Sztokholmie. Będziesz tworzyć mikrofrontendy, biblioteki komponentów i narzędzia deweloperskie, korzystając z Web Components, Vue, Svelte i nowoczesnych narzędzi build (Vite, Rollup). Praca wymaga ścisłej współpracy z innymi zespołami i UX, a także udziału w rotacyjnym dyżurze wsparcia. Jest to rola seniorska, łącząca kodowanie z architekturą i wsparciem deweloperów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni hybrydowych.
Rola obejmuje budowę i utrzymanie wspólnej platformy frontendowej dla klienta z branży retail w Sztokholmie. Będziesz tworzyć mikrofrontendy, biblioteki komponentów i narzędzia deweloperskie, korzystając z Web Components, Vue, Svelte i nowoczesnych narzędzi build (Vite, Rollup). Praca wymaga ścisłej współpracy z innymi zespołami i UX, a także udziału w rotacyjnym dyżurze wsparcia. Jest to rola seniorska, łącząca kodowanie z architekturą i wsparciem deweloperów.
- ✓Nowoczesny stack: Web Components, Vite, Storybook
- ✓Duży wpływ na architekturę i developer experience
- ✓Centralna rola w organizacji z szeroką współpracą
- ✓Skoncentrowanie na skalowalności i reużywalności
- −Dyżury on-call (rullande schema för support och beredskap) bez dodatkowych informacji o wynagrodzeniu
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
- !Konieczność pracy w Sztokholmie – brak informacji o relokacji
- !Rola w firmie outsourcingowej, a nie bezpośrednio u klienta
- !Wiele równoległych inicjatyw – może być chaotycznie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie platformy mikrofrontendowej i bibliotek komponentów UI
- •Tworzenie i utrzymywanie Web Components oraz komponentów w Vue/Svelte
- •Poprawa developer experience poprzez narzędzia, buildery i szablony
- •Współpraca z zespołami developerskimi i UX przy projektowaniu rozwiązań
- •Wsparcie innych deweloperów w korzystaniu z platformy i komponentów
- •Udział w decyzjach technicznych i ewaluacji nowych technologii
- •Praca nad nowymi funkcjonalnościami oraz utrzymanie istniejących aplikacji
- •Dyżury wsparcia (support) zgodnie z harmonogramem rotacyjnym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, dobrym znaniem JavaScript/TypeScript i Vue, oraz podstawową wiedzą o mikrofrontendach i Web Components. Gotowość do nauki i pracy w zespole.
Juniorzy bez doświadczenia w mikrofrontendach i bibliotekach komponentów. Osoby preferujące stabilne, długoterminowe projekty (kontrakt tylko 5 miesięcy) i unikające dyżurów wsparcia.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Sztokholmie?
- ?Jak wygląda rotacyjny dyżur wsparcia – ile razy w miesiącu, czy jest dodatkowo płatny?
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne dla kandydatów spoza Szwecji?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu (np. Vue vs Svelte)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespół pełni centralną rolę w organizacji, ściśle współpracuje z innymi zespołami developerskimi i UX. Panuje dynamiczna atmosfera, dużo kontaktów, a praca opiera się na współpracy i wspólnym podejmowaniu decyzji technicznych.