Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Game Engine Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju silnika gry dla streamowanego open-world golfa. Będziesz pracować nad pipeline'ami, narzędziami wewnętrznymi, renderowaniem i optymalizacją na wielu platformach (Linux, iOS, Windows). To stanowisko inżynierskie, wymagające głębokiej znajomości Unity, C#/C++, shaderów i asset management. Praca w biurze w Sztokholmie, u klienta (emagine to firma konsultingowa).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby programistów w projekcie, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Game Engine Developer

Rola polega na rozwoju silnika gry dla streamowanego open-world golfa. Będziesz pracować nad pipeline'ami, narzędziami wewnętrznymi, renderowaniem i optymalizacją na wielu platformach (Linux, iOS, Windows). To stanowisko inżynierskie, wymagające głębokiej znajomości Unity, C#/C++, shaderów i asset management. Praca w biurze w Sztokholmie, u klienta (emagine to firma konsultingowa).

Plusy
  • Ciekawy projekt – streamowany open-world golf, nowatorskie połączenie streamingu i gier
  • Duża odpowiedzialność za rozwój narzędzi i pipeline'ów, a nie tylko kodowanie
  • Możliwość pracy nad optymalizacją grafiki i multi-platform
Na co uważać
  • Firma emagine to agencja rekrutacyjna/konsultingowa, więc rola może być u klienta zewnętrznego, co niesie ryzyko zmian projektu
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Typ kontraktu określony jako 'other' – niejasność formy zatrudnienia
  • !Lokalizacja biura w Sztokholmie – wymaga relokacji lub codziennych dojazdów
  • !Brak informacji o zespole i procesie pracy
  • !Nie określono, czy emagine zatrudnia bezpośrednio, czy jest to kontrakt z klientem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie pipeline'ów konwertujących sceny edytora do zoptymalizowanych scen runtime (np. Unity Addressables)
  • Tworzenie i ulepszanie narzędzi wewnętrznych (np. 'Assembler', narzędzia spline-based) dla artystów i designerów
  • Praca z shaderami (np. custom PBR), forward rendering i renderowaniem terenu w czasie rzeczywistym
  • Zapewnienie wydajności i jakości na wielu platformach (w tym zamknięte środowiska sprzętowe)
  • Współpraca z artystami, designerami i innymi programistami w celu identyfikacji potrzeb i wdrażania rozwiązań
  • Profilowanie, debugowanie i optymalizacja systemów narzędziowych i runtime
  • Utrzymanie i rozwijanie kodu w C#/C++ w silniku Unity
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level game developer z minimum 3 latami w Unity, który ma praktykę w pipeline'ach assetowych i shaderach, ale może potrzebować wsparcia przy bardziej złożonych optymalizacjach.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Unity i asset pipeline'ach. Osoby szukające pracy zdalnej, ponieważ wymagana jest obecność w biurze w Sztokholmie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy to stanowisko u klienta końcowego, czy wewnątrz emagine? Jeśli u klienta, u kogo?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
  • ?Czy oferujecie pomoc w relokacji do Szwecji?
  • ?Jaki dokładnie typ kontraktu (B2B, UoP, kontrakt tymczasowy)?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy, pomimo oznaczenia 'office'?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby programistów w projekcie
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy oferowane są benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie itp.)
  • Brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu lub ścieżki kariery
🔗Podobne oferty