Senior Infrastructure Project Manager
emagine
To rola Senior Infrastructure Project Managera odpowiedzialnego za globalny projekt wymiany sprzętu sieciowego (routery, switche) w dużej organizacji. Obejmuje pełny cykl życia projektu – od definicji zakresu, przez planowanie i realizację, aż po przekazanie i wnioski. Praca w złożonym, międzynarodowym środowisku z wieloma interesariuszami, zespołami technicznymi i dostawcami. Nie jest to rola techniczna hands-on, lecz zarządcza – wymaga silnych umiejętności przywódczych, zarządzania ryzykiem i komunikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego i strukturze organizacyjnej, nie określono, czy wymagane są certyfikacje (np. pmp, prince2).
To rola Senior Infrastructure Project Managera odpowiedzialnego za globalny projekt wymiany sprzętu sieciowego (routery, switche) w dużej organizacji. Obejmuje pełny cykl życia projektu – od definicji zakresu, przez planowanie i realizację, aż po przekazanie i wnioski. Praca w złożonym, międzynarodowym środowisku z wieloma interesariuszami, zespołami technicznymi i dostawcami. Nie jest to rola techniczna hands-on, lecz zarządcza – wymaga silnych umiejętności przywódczych, zarządzania ryzykiem i komunikacji.
- ✓Globalny, strategiczny projekt o dużym znaczeniu dla firmy
- ✓Samodzielna rola z pełną odpowiedzialnością za rezultaty
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku z różnorodnymi interesariuszami
- ✓Możliwość wykorzystania umiejętności przywódczych i zarządczych
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Obowiązek pracy w biurze 4 dni w tygodniu w Sztokholmie – może być wyzwaniem dla osób spoza regionu
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani strukturze raportowania
- !Brak szczegółów dotyczących budżetu projektu i uprawnień decyzyjnych
- !Nie określono, czy przewidziane są podróże służbowe (globalny projekt)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie zakresu, celów i kamieni milowych projektu wymiany sprzętu sieciowego
- •Tworzenie i aktualizacja harmonogramu wdrożeń dla poszczególnych regionów/lokalizacji
- •Identyfikacja ryzyk, zależności i opracowywanie strategii minimalizacji
- •Koordynacja zespołów cross-funkcjonalnych (specjaliści sieciowi, architekci, operacje) oraz dostawców zewnętrznych
- •Komunikacja postępów, ryzyk i zmian do interesariuszy globalnych i lokalnych
- •Monitorowanie budżetu, zasobów i optymalizacja ich wykorzystania
- •Raportowanie do komitetu sterującego i kluczowych interesariuszy
- •Przygotowanie dokumentacji powdrożeniowej i rekomendacji usprawnień
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z minimum 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami infrastruktury, w tym przynajmniej jednym projektem związanym z sieciami. Osoba, która zna podstawy sieci (routery, switche) i potrafi samodzielnie prowadzić projekt od A do Z, ale może potrzebować wsparcia technicznego.
Osoby szukające roli czysto technicznej (hands-on) lub juniorzy PM bez doświadczenia w infrastrukturze sieciowej. Kandydaci oczekujący pracy w pełni zdalnej lub elastycznego czasu pracy powinni się zastanowić, ponieważ wymagana jest obecność w biurze 4 dni w tygodniu.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura raportowania?
- ?Jaki jest budżet projektu i jakie uprawnienia decyzyjne ma PM?
- ?Jakie są kluczowe kamienie milowe i terminy projektu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, MS Project)?
- ?Kto będzie bezpośrednim przełożonym i jakie są oczekiwania co do raportowania?
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i strukturze organizacyjnej
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikacje (np. PMP, PRINCE2)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego