Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Software Engineer with Strong Networking Skills

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera platformy skoncentrowana na infrastrukturze CI (Continuous Integration) dla dużej firmy z 3000+ inżynierów. Pracujesz w zespole Platform Developer Experience (PDX), który buduje i utrzymuje środowiska CI dla szybkich i bezpiecznych kompilacji. Nie jest to typowe stanowisko Software Engineer - to rola platformowa/infrastrukturalna, w której kod piszesz głównie w celu automatyzacji i utrzymania systemów CI. Kluczowe wyzwanie: skalowanie CI dla setek tysięcy buildów dziennie na dużej monorepo.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
System AdministrationMacOSSWIFT (finance)ProvisioningstrategyLinuxJavaPythonTestingNetwork
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje stanowisko Software Engineer z naciskiem na sieci, ale faktycznie jest to rola Platform/CI Infrastructure Engineer. Główny nacisk kładziony jest na budowę i utrzymanie skalującej się infrastruktury CI, automatyzację i administrację systemami, a nie na rozwój oprogramowania użytkowego. Sieci to tylko jeden z wielu obszarów, a nie główna odpowiedzialność.

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola inżyniera platformy skoncentrowana na infrastrukturze CI (Continuous Integration) dla dużej firmy z 3000+ inżynierów. Pracujesz w zespole Platform Developer Experience (PDX), który buduje i utrzymuje środowiska CI dla szybkich i bezpiecznych kompilacji. Nie jest to typowe stanowisko Software Engineer - to rola platformowa/infrastrukturalna, w której kod piszesz głównie w celu automatyzacji i utrzymania systemów CI. Kluczowe wyzwanie: skalowanie CI dla setek tysięcy buildów dziennie na dużej monorepo.

Plusy
  • Wpływ na doświadczenie 3000+ inżynierów
  • Praca nad nowoczesną infrastrukturą CI w dużym środowisku
  • Współpraca z wieloma zespołami w ramach PDX
  • Możliwość kształtowania przyszłej strategii CI
Na co uważać
  • Kontrakt na 6 miesięcy (niepewność zatrudnienia)
  • Firma rekrutacyjna (emagine) - rola jako konsultant u klienta, co może oznaczać mniejszą stabilność
  • Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call
  • !Hybrydowa lokalizacja w Sztokholmie - wymaga relokacji lub dojazdów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Nie określono, czy to bezpośrednie zatrudnienie u klienta czy przez emagine
  • !Wzmianka o 'operational tasks' sugeruje sporą ilość bieżącego utrzymania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymywanie i rozwijanie infrastruktury CI (agenty, buildery, pipeline'y)
  • Automatyzacja provisioning'u agentów CI na macOS, Linux i Windows
  • Wdrażanie rozwiązań w chmurze (GCP/Azure/AWS) dla potrzeb CI
  • Pisanie skryptów i narzędzi w Javie i Pythonie do automatyzacji buildów
  • Współpraca z zespołami developerskimi nad optymalizacją procesu CI/CD
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sieciowych w środowisku CI
  • Uczestniczenie w dyżurach (on-call) dla utrzymania ciągłości działania CI (prawdopodobnie, choć nie wymienione wprost)
  • Dokumentowanie i ulepszanie procedur operacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier systemowy z 6 latami doświadczenia w administracji Linux/macOS/Windows i solidnym tłem w CI/CD, który ma praktyczną znajomość Javy i Pythona oraz chmur publicznych.

Raczej nie dla

Osoby szukające typowej roli Software Developera (backend/frontend) z naciskiem na pisanie kodu produktowego. Rola wymaga silnych umiejętności administracyjnych i skupienia na infrastrukturze, a nie na tworzeniu funkcjonalności dla użytkowników końcowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół CI?
  • ?Jak wygląda dyżur (on-call) – częstotliwość i rekompensata?
  • ?Czy po 6 miesiącach istnieje możliwość przedłużenia kontraktu?
  • ?Czy praca jest bezpośrednio u klienta czy jako konsultant emagine?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym systemie CI?
  • ?Jaki jest stosunek pracy rozwojowej do operacyjnej?
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi CI (poza Buildkite/TeamCity)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, czy dyżury on-call są płatne
  • Brak opisu beneficjów i wynagrodzenia
  • Nie określono, ile dni w biurze wymaga tryb hybrydowy
Zespół

Zespół dąży do zapewnienia płynnego, zautomatyzowanego i bezpiecznego doświadczenia buildowania dla tysięcy inżynierów. Kładzie nacisk na współpracę i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty