System Developer & Scrum Master
emagine
To rola techniczna w embedded systems dla branży automotive, z 20% czasu jako Scrum Master. Praca polega na ręcznym testowaniu w pojeździe, analizie logów, rozwiązywaniu problemów i koordynacji w zespole 6-7 osób. Wymaga samodzielności i gotowości do pracy w zmieniającym się środowisku. To kontrakt konsultingowy na 2 lata w Sztokholmie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wynagrodzenia ani typów benefitów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
To rola techniczna w embedded systems dla branży automotive, z 20% czasu jako Scrum Master. Praca polega na ręcznym testowaniu w pojeździe, analizie logów, rozwiązywaniu problemów i koordynacji w zespole 6-7 osób. Wymaga samodzielności i gotowości do pracy w zmieniającym się środowisku. To kontrakt konsultingowy na 2 lata w Sztokholmie.
- ✓Praca w automotive – możliwość bezpośredniego testowania pojazdów
- ✓Mały zespół (6-7 osób) – większa autonomia
- ✓Możliwość rozwijania umiejętności Scrum Mastera
- ✓Konkretny zakres obowiązków, nie ogólniki
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
- !Połączenie roli technicznej i Scrum Mastera może prowadzić do przeciążenia obowiązkami
- !Opis 'evolving environment' sugeruje brak ustalonych procesów
- !W danych strukturalnych tryb 'office', ale w opisie 'min 3 dni w biurze' – może być więcej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i rozwiązywanie zgłoszeń problemów (trouble reports)
- •Czytanie definicji projektów i analiza wpływu zmian
- •Ręczne testowanie w pojeździe i analiza logów
- •Udział w systematyzacji i tworzeniu dokumentacji technicznej (np. SSER)
- •Pełnienie roli Function Ownera (monitorowanie i koordynacja)
- •Prowadzenie ceremonii Scrum: Daily, Sprint Planning, Retrospectives
- •Śledzenie postępów i raportowanie stanu prac
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z min. 3 latami w embedded, podstawowym C++/Simulink, angielskim i otwartością na łączenie pracy technicznej z koordynacją zespołu.
Osoby szukające stałego zatrudnienia na czas nieokreślony, pracujące w pełni zdalnie, lub oczekujące czysto programistycznej roli bez testowania w terenie.
- ?Kto jest klientem końcowym?
- ?Jak wygląda relokacja – czy firma pomaga z zakwaterowaniem/meldunkiem?
- ?Jak dzielony jest czas techniczny i Scrum Master – czy są dni dedykowane?
- ?Jaki jest aktualny stan zespołu – czy to nowy zespół, czy istniejący?
- ?Czy wymagane jest bycie na miejscu 5 dni w tygodniu, czy faktycznie min. 3?
- −Nie podano wynagrodzenia ani typów benefitów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak szczegółów o stosowanych narzędziach (systemy kontroli wersji, CI/CD itp.)
Mały zespół (6-7 osób) w dynamicznym środowisku, gdzie oczekuje się samodzielności i proaktywności. Praca w bliskim kontakcie z produktem (pojazdem) i wewnętrznymi interesariuszami.