Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Technical Architect (Custody Area)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta technicznego w domenie custody dla nordyckiego banku. Osoba na tym stanowisku będzie projektować kompleksowe, end-to-end rozwiązania architektoniczne w ścisłej współpracy z architektami programów. Odpowiada za tłumaczenie wymagań biznesowych na skalowalne i bezpieczne rozwiązania techniczne, definiowanie architektury danych, API, zdarzeń, mikroserwisów oraz clouda. To rola strategiczna, wymagająca silnego leadershipu technicznego i umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o beneficie (oprócz standardowych), nie określono konkretnych technologii (języki programowania, frameworki, cloud provider).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data architectureDeploymentDocumentationAPI (Application Programming Interface)InvestmentstransformationAuthorizationUser Experience (UX)CloudSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola architekta technicznego w domenie custody dla nordyckiego banku. Osoba na tym stanowisku będzie projektować kompleksowe, end-to-end rozwiązania architektoniczne w ścisłej współpracy z architektami programów. Odpowiada za tłumaczenie wymagań biznesowych na skalowalne i bezpieczne rozwiązania techniczne, definiowanie architektury danych, API, zdarzeń, mikroserwisów oraz clouda. To rola strategiczna, wymagająca silnego leadershipu technicznego i umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami.

Na co uważać
  • !Widełki wynagrodzenia nie podane
  • !Brak informacji o konkretnej platformie chmurowej (Azure/AWS/GCP)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Duża złożoność organizacyjna (wiele linii biznesowych, jednostek i geografii) – potencjalna rotacja interesariuszy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury end-to-end dla złożonych rozwiązań w obszarze custody
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne (modele danych, API, integracje)
  • Definiowanie architektury zdarzeniowej (event-driven), komponentowej i mikroserwisowej
  • Tworzenie dokumentacji architektonicznej: diagramy przepływów, modele wdrożeniowe, opisy procesów
  • Współpraca z zespołami developerskimi w celu wsparcia implementacji i zapewnienia zgodności z architekturą
  • Koordynacja z zespołami infrastrukturalnymi w obszarach sieci, zarządzania dostępem i bezpieczeństwa
  • Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, zapewnienie alignmentu
  • Przegląd i ocena istniejących rozwiązań pod kątem modernizacji i zgodności z zasadami architektonicznymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior architect z 5+ latami doświadczenia w podobnej roli, posiadający solidne podstawy w architekturze danych, API i cloudzie, gotowy do pracy w zespole nad dużym projektem bankowym.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia architektonicznego, ani osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (wymagane 3 dni w biurze w Sztokholmie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda obecny stan architektury w obszarze custody – czy to greenfield, czy modernizacja legacy?
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i programistów, z którymi będę współpracować?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub incydentami produkcyjnymi?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia chmurowe są używane (AWS, Azure, GCP)?
  • ?Czy przewidziane jest kodowanie (np. proof-of-concept, prototypy), czy wyłącznie projektowanie i dokumentacja?
  • ?Jaki jest zakres decyzyjności architekta – czy ma autonomię w wyborze technologii, czy są narzucone standardy?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe pomiędzy oddziałami?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o beneficie (oprócz standardowych)
  • Nie określono konkretnych technologii (języki programowania, frameworki, cloud provider)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
Zespół

Praca w międzynarodowym środowisku bankowym z wieloma jednostkami biznesowymi, wymagająca ścisłej współpracy z zespołami inżynieryjnymi i infrastrukturalnymi. Konieczność komunikacji z interesariuszami na różnych poziomach.

🔗Podobne oferty