Test Lead – ERP Global Rollout
emagine
Rola polega na kierowaniu testami w globalnym wdrożeniu ERP (Microsoft Dynamics). Celem jest zapewnienie jakości procesów biznesowych, integracji i migracji danych przed uruchomieniem systemu. Praca obejmuje planowanie strategii testów, koordynację testów akceptacyjnych (FAT) w wielu krajach, zarządzanie defektami w Azure DevOps oraz raportowanie stanu do kierownictwa projektu. To rola menedżersko-koordynacyjna, nie techniczna implementacja.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu (widełki), nie podano wielkości zespołu ani liczby zaangażowanych krajów.
Rola polega na kierowaniu testami w globalnym wdrożeniu ERP (Microsoft Dynamics). Celem jest zapewnienie jakości procesów biznesowych, integracji i migracji danych przed uruchomieniem systemu. Praca obejmuje planowanie strategii testów, koordynację testów akceptacyjnych (FAT) w wielu krajach, zarządzanie defektami w Azure DevOps oraz raportowanie stanu do kierownictwa projektu. To rola menedżersko-koordynacyjna, nie techniczna implementacja.
- ✓Jasno określony zakres obowiązków i odpowiedzialności
- ✓Konkretne narzędzia (Azure DevOps, Dynamics) – widać, że proces jest ustrukturyzowany
- ✓Globalny projekt – możliwość współpracy międzynarodowej
- ✓Krótki czas zaangażowania (3 miesiące) – elastyczność dla kontraktorów
- −Wymagana obecność w biurze w Sztokholmie, ale nie ma informacji o wsparciu relokacji ani kosztach dojazdu
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby krajów objętych rolloutem
- !Brak informacji o beneficie typu: dodatki za nadgodziny, premie
- !Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni
- !Opis wskazuje na 'soft start' – może to oznaczać niepełne zaangażowanie od początku
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie i aktualizacja strategii testów oraz planu testów dla globalnego wdrożenia Dynamics
- •Koordynowanie funkcjonalnych testów akceptacyjnych (FAT) z zespołami w różnych krajach i strefach czasowych
- •Zarządzanie priorytetami defektów zgłaszanych w Azure DevOps
- •Raportowanie statusu testów i ryzyk do zespołu zarządzania projektem
- •Uzgadnianie i komunikowanie wymagań testowych z interesariuszami biznesowymi
- •Monitorowanie postępów testów i zapewnienie zgodności z harmonogramem
- •Dokumentowanie przypadków testowych i wyników w Azure DevOps
- •Wsparcie zespołów w rozwiązywaniu problemów związanych z testami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5-letnim doświadczeniem testerskim, w tym przynajmniej 2-3 lata jako Test Leader/Manager w projektach ERP, która zna podstawy Dynamics i Azure DevOps oraz radzi sobie z komunikacją w języku angielskim.
Osoby szukające stałego zatrudnienia (kontrakt krótkoterminowy, 50% etatu), preferujące pracę zdalną (wymagana obecność w Sztokholmie) lub nastawione na pracę czysto techniczną (automatyzacja, kodowanie) – rola skupia się na zarządzaniu i koordynacji.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak są rozproszeni geograficznie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w niektóre dni?
- ?Czy firma zapewnia wsparcie relokacyjne lub zakwaterowanie dla osoby spoza Sztokholmu?
- ?Jaki jest budżet na podróże służbowe (jeśli wymagane są wizyty u klientów)?
- ?Czy w projekcie wykorzystywane jest automatyzacja testów, czy tylko testy manualne?
- ?Jak wygląda harmonogram – konkretne daty startu, intensywność pracy w poszczególnych tygodniach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na pełen etat (100%) zamiast 50%?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu (widełki)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zaangażowanych krajów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
- −Brak informacji o benefitach (np. urlop, ubezpieczenie)
Projekt globalny, współpraca z wieloma zespołami w różnych strefach czasowych, struktura zarządzania projektem jasno określona – wymagana dobra komunikacja i samodzielność.