Verksamhetsutvecklare/Processledare
emagine
To rola procesowego analityka/biznesowego skoncentrowana na optymalizacji procesów związanych z otwieraniem i odnawianiem sklepów w dużej sieci detalicznej. Będziesz mapować i dokumentować procesy w Visio, publikować na SharePoint, tworzyć materiały szkoleniowe i współpracować z wewnętrznymi liderami procesów. Nie jest to rola techniczna ani deweloperska – wymaga umiejętności analitycznych, komunikacyjnych i znajomości narzędzi biurowych. Język szwedzki jest niezbędny.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak informacji o systemach/oprogramowaniu używanym poza visio i sharepoint.
To rola procesowego analityka/biznesowego skoncentrowana na optymalizacji procesów związanych z otwieraniem i odnawianiem sklepów w dużej sieci detalicznej. Będziesz mapować i dokumentować procesy w Visio, publikować na SharePoint, tworzyć materiały szkoleniowe i współpracować z wewnętrznymi liderami procesów. Nie jest to rola techniczna ani deweloperska – wymaga umiejętności analitycznych, komunikacyjnych i znajomości narzędzi biurowych. Język szwedzki jest niezbędny.
- ✓Praca w dużej, ugruntowanej organizacji (501+ pracowników)
- ✓Jasno określony zakres i czas trwania projektu (kwiecień-listopad 2026)
- ✓Możliwość przedłużenia w zależności od postępów projektu
- ✓Współpraca z doświadczonymi wewnętrznymi procesowcami – okazja do networkingu
- −Rola tylko na 50% etatu (ok. 500h) przez ograniczony czas – brak stabilności
- −Wymóg pracy w biurze 3 dni/tydz. w Szwecji – utrudnia zdalną współpracę z Polski
- −Ogłoszenie wyłącznie po szwedzku – brak tłumaczenia, sugeruje, że angielski może nie wystarczyć
- !Brak informacji o dokładnym zespole i bezpośrednim przełożonym
- !Elastyczność miejsca pracy określona ogólnie – warto doprecyzować
- !Rola konsultingowa przez agencję – możliwy brak bezpośredniego kontaktu z klientem końcowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Mapowanie i dokumentowanie procesów biznesowych w Microsoft Visio
- •Publikowanie procesów i procedur na SharePoint
- •Identyfikowanie usprawnień w obecnych przepływach pracy
- •Tworzenie materiałów szkoleniowych i przeprowadzanie szkoleń dla pracowników
- •Współpraca z wewnętrznymi zespołami planowania sieci sklepów, etablacji i odnów
- •Analiza i optymalizacja struktury informacji i dokumentacji procesowej
- •Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami w celu zrozumienia potrzeb i uzgadniania zmian
- •Samodzielne prowadzenie projektów process improvement w ramach przydzielonych zadań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk/procesowiec z minimum 2 latami doświadczenia w podobnej roli, znający narzędzia Office/Visio, potrafiący samodzielnie prowadzić projekty, ale gotowy uczyć się specyfiki branży retail. Wymagana komunikatywna znajomość szwedzkiego.
Osoby bez znajomości szwedzkiego, juniorzy bez doświadczenia w procesach, osoby szukające pełnego etatu (rola jest 50%) lub pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze w Solna 3 dni/tydz.).
- ?Jaka jest struktura zespołu – ile osób i jakie role będą zaangażowane?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat po zakończeniu projektu?
- ?Jakie są konkretne narzędzia i systemy poza Visio/SharePoint (np. systemy ERP)?
- ?Jak mierzony jest sukces procesu optymalizacji – jakie KPI?
- ?Czy w projekcie przewidziane są wyjazdy do sklepów czy praca tylko w biurze?
- ?Jaka jest kultura pracy – czy konsultant ma autonomię w proponowaniu zmian?
- ?Czy wymagana jest znajomość szwedzkiego na poziomie native? Jakie są oczekiwania?
- ?Jakie są godziny pracy – czy istnieje możliwość elastycznego grafiku?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Brak informacji o systemach/oprogramowaniu używanym poza Visio i SharePoint
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia lub rozwój
- −Nie wiadomo, jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, testy)
Praca w ścisłej współpracy z wewnętrznymi procesowcami i zespołami operacyjnymi; samodzielność w prowadzeniu projektów, ale wymagana dobra komunikacja i koordynacja.