Senior Procurement Partner
emagine
To interimowa rola (7 miesięcy) polegająca na przeprowadzeniu transformacji kategorii Professional Services (HR, Finanse, Consulting) z modelu zdecentralizowanego na scentralizowany. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie strategii kategorii, prowadzenie przetargów (RFP), negocjacje kontraktów, budowę ramowych umów oraz doradztwo dla interesariuszy. Dodatkowo obejmuje kategorię End-User Compute i potencjalnie szersze IT procurement.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
To interimowa rola (7 miesięcy) polegająca na przeprowadzeniu transformacji kategorii Professional Services (HR, Finanse, Consulting) z modelu zdecentralizowanego na scentralizowany. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie strategii kategorii, prowadzenie przetargów (RFP), negocjacje kontraktów, budowę ramowych umów oraz doradztwo dla interesariuszy. Dodatkowo obejmuje kategorię End-User Compute i potencjalnie szersze IT procurement.
- ✓Możliwość poprowadzenia istotnej transformacji w dużej globalnej organizacji
- ✓Wysoka odpowiedzialność i kontakt z senior stakeholderami
- ✓Doświadczenie w budowaniu scentralizowanych modeli zakupowych
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach w ogłoszeniu
- −Praca przez agencję (emagine) – możliwe niższe stawki lub mniej stabilne warunki
- !Brak opisu zespołu i struktury raportowania
- !Nie sprecyzowano, jaka jest konkretna branża klienta
- !Sformułowanie 'fast-paced, evolving environment' może sugerować chaos organizacyjny
- !Hybryda 2-3 dni onsite – ale nie podano, czy to wymagane od razu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie strategii zakupowej dla kategorii Professional Services (HR, Finanse, Consulting)
- •Prowadzenie end-to-end procesów sourcingowych: RFP, negocjacje, podpisywanie umów ramowych
- •Doradzanie senior stakeholderom w zakresie nowych procesów zakupowych i standardów
- •Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami biznesowymi
- •Identyfikacja i wdrażanie usprawnień procesów zakupowych (efektywność, governance)
- •Obsługa kategorii End-User Compute (np. sprzęt IT, oprogramowanie) oraz ewentualnie szerszych IT
- •Przygotowywanie raportów i analiz dla kierownictwa
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i statusowych z zespołem transformacyjnym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista ds. zakupów z minimum 7 latami doświadczenia, w tym w kategorii Professional Services, gotowy do podjęcia wyzwania transformacyjnego na okres 7 miesięcy.
Osoby bez doświadczenia w strategicznym zaopatrzeniu, szukające stałego zatrudnienia (kontrakt tymczasowy), nieakceptujące hybrydowego modelu pracy w Sztokholmie lub unikające intensywnej współpracy z interesariuszami.
- ?Jaka jest branża i przybliżona wielkość klienta (globalna organizacja)?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będzie pracować ta osoba?
- ?Do kogo raportuje to stanowisko?
- ?Jaki jest budżet na tę rolę (stawka godzinowa/miesięczna)?
- ?Jakie benefity są oferowane (np. ubezpieczenie, urlop)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadania?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie sprecyzowano konkretnej lokalizacji biura w Sztokholmie
Globalne środowisko, nacisk na samodzielność i proaktywność, praca w dynamicznym projekcie transformacyjnym.