IT Performance Management & IT SLAs, Remote und Stuttgart (m/w/d)
emagine
Rola skupia się na zarządzaniu wydajnością IT i SLA, a nie na programowaniu. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać dyrektorów działów IT w planowaniu budżetu, analizować koszty, formułować i utrzymywać umowy SLA z rynkami międzynarodowymi oraz wdrażać narzędzie do budżetowania. To stanowisko finansowo-analityczne w środowisku IT, bez kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni w biurze.
Rola skupia się na zarządzaniu wydajnością IT i SLA, a nie na programowaniu. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać dyrektorów działów IT w planowaniu budżetu, analizować koszty, formułować i utrzymywać umowy SLA z rynkami międzynarodowymi oraz wdrażać narzędzie do budżetowania. To stanowisko finansowo-analityczne w środowisku IT, bez kodowania.
- ✓Raportowanie bezpośrednio do CTO – wysoka widoczność
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy
- ✓Możliwość wpływania na procesy finansowe IT
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Rola może wymagać częstych podróży do Stuttgartu bez jasnego wskazania liczby dni w biurze
- !Opis stanowiska nie wspomina o budżecie szkoleniowym ani benefitach
- !Firma emagine to outsourcing – możliwy model body-leasing
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie dyrektorów IT w strategicznym planowaniu budżetu
- •Szczegółowa analiza kosztów IT względem kamieni milowych finansowych
- •Tworzenie i utrzymywanie umów SLA z rynkami międzynarodowymi
- •Wdrażanie wewnętrznego narzędzia budżetowego we wszystkich działach IT
- •Szkolenie użytkowników i migracja z Excel do nowego narzędzia
- •Przygotowywanie raportów kosztowych dla CTO
- •Koordynacja z IT-Controllingiem i zespołami międzynarodowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 3-4 latami doświadczenia w controllingu, podstawową znajomością zarządzania kontraktami IT i gotowością do regularnych wizyt w biurze w Stuttgarcie.
Inżynierowie oprogramowania, programiści oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej – rola wymaga obecności w biurze w Stuttgarcie.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Stuttgarcie?
- ?Jakie narzędzie do budżetowania będzie wdrażane?
- ?Ile osób liczy zespół IT i ile rynków międzynarodowych obsługujecie?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni w biurze
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacje o benefitach