Technik wsparcia IT ( K / M )
RECRUITIO.PL
To rola wsparcia IT pierwszego/drugiego poziomu w firmie produkcyjnej lub logistycznej z siedzibą w Sulechowie. Praca stacjonarna w systemie dwuzmianowym, z elementami fizycznymi jak układanie okablowania i montaż sprzętu. Osoba na tym stanowisku będzie rozwiązywać problemy techniczne użytkowników, instalować i konfigurować Windows, utrzymywać podstawową infrastrukturę sieciową oraz dbać o wewnętrzne systemy IT. To rola dla kogoś, kto chce zdobyć pierwsze doświadczenie w IT pod okiem starszych specjalistów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
To rola wsparcia IT pierwszego/drugiego poziomu w firmie produkcyjnej lub logistycznej z siedzibą w Sulechowie. Praca stacjonarna w systemie dwuzmianowym, z elementami fizycznymi jak układanie okablowania i montaż sprzętu. Osoba na tym stanowisku będzie rozwiązywać problemy techniczne użytkowników, instalować i konfigurować Windows, utrzymywać podstawową infrastrukturę sieciową oraz dbać o wewnętrzne systemy IT. To rola dla kogoś, kto chce zdobyć pierwsze doświadczenie w IT pod okiem starszych specjalistów.
- ✓Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy (nie poprzez agencję – mimo że oferta przez agencję)
- ✓Profesjonalne wdrożenie do pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów
- ✓Stabilna firma o ugruntowanej pozycji na rynku (wynika z opisu pracodawcy)
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe
- −Praca w systemie dwuzmianowym (może być uciążliwa dla osób z innymi obowiązkami)
- −Konieczność wykonywania pracy fizycznej (układanie kabli, montaż) – nie każdy tego oczekuje w IT
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Brak informacji o długości zmian i harmonogramie
- !Ogłoszenie przez agencję doradztwa personalnego – dokładny pracodawca nie jest ujawniony
- !Nie sprecyzowano, ile osób liczy zespół IT
- !Opis zadań dość ogólny – może być więcej obowiązków niż wymienione
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i konfiguracja systemu Windows na komputerach użytkowników
- •Rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych zgłaszanych przez pracowników
- •Układanie okablowania strukturalnego i montaż sprzętu sieciowego (patchpanele, szafy RACK)
- •Tworzenie i aktualizacja zgłoszeń w systemie helpdesk
- •Podstawowa konfiguracja i diagnostyka sieci LAN (adresacja IP, okablowanie)
- •Wsparcie użytkowników w pakiecie Microsoft Office, zwłaszcza Excel (filtrowanie, formuły)
- •Pomoc przy wdrożeniach nowego sprzętu i oprogramowania
- •Praca w systemie zmianowym (np. 6-14 i 14-22)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat po technikum informatycznym lub kursie, który zna Windows i Excela na poziomie podstawowym, potrafi rozwiązywać typowe problemy z komputerem i ma ogólną orientację w sieciach. Nie wymaga doświadczenia komercyjnego, ale musi być komunikatywny i samodzielny.
Osoby z dużym doświadczeniem (5+ lat) na stanowiskach administratorskich, programistycznych lub architektonicznych – rola jest zbyt podstawowa. Również nie dla osób szukających pracy zdalnej lub unikających fizycznych zadań.
- ?Jak wygląda dokładny harmonogram zmian? Czy są rotacyjne czy stałe?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział kompetencji?
- ?Jaka jest branża firmy (produkcja, logistyka, usługi)?
- ?Czy istnieje system ticketowy, a jeśli tak, to jaki?
- ?Jakie są możliwości awansu lub zmiany stanowiska po roku?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jak często występują sytuacje wymagające pracy fizycznej poza standardowymi zadaniami?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, jakie jest konkretne stanowisko (nazwa działu, raportowanie)
- −Nie określono maksymalnej liczby zmian w miesiącu