Operator Maszyn (K/M)
Audit HR
Rola operatora maszyn w zakładzie produkcyjnym. Codzienna praca polega na obsłudze linii produkcyjnej, dokonywaniu regulacji, kontroli jakości, współpracy z utrzymaniem ruchu oraz prowadzeniu dokumentacji. Wymagana jest gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (zmianowym).
Brakuje: nie podano rodzaju produkcji ani konkretnych maszyn., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Rola operatora maszyn w zakładzie produkcyjnym. Codzienna praca polega na obsłudze linii produkcyjnej, dokonywaniu regulacji, kontroli jakości, współpracy z utrzymaniem ruchu oraz prowadzeniu dokumentacji. Wymagana jest gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (zmianowym).
- ✓Transport pracowniczy lub dodatek dojazdowy
- ✓Atrakcyjny system premiowy
- ✓Dodatek do pracy w systemie 4-brygadowym
- !Firma rekrutacyjna (Audit HR) – możliwe, że zatrudnienie jest u klienta, a nie bezpośrednio u pracodawcy.
- !Brak informacji o dokładnym rodzaju produkcji i maszynach.
- •Obsługa i nadzór nad prawidłową pracą linii produkcyjnej
- •Wykonywanie niezbędnych regulacji linii, zmian formatowych i ustawień
- •Przeprowadzanie systematycznych kontroli jakościowych produktów
- •Ścisła współpraca z liderem zmiany oraz służbami utrzymania ruchu
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej
- •Proponowanie i wdrażanie usprawnień narzędzi produkcyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawowym doświadczeniem na stanowisku operatora maszyn, gotowy do pracy w systemie zmianowym i chętny do nauki obsługi konkretnych linii.
Osoby, które nie mogą pracować w systemie zmianowym (4-brygadowym) oraz nie mają żadnego doświadczenia w produkcji.
- ?Czy zatrudnienie jest bezpośrednio w firmie Audyt HR, czy u klienta końcowego?
- ?Jakie są konkretne godziny zmian w systemie 4-brygadowym?
- ?Ile osób liczy zespół na zmianie?
- ?Czy oferowane jest szkolenie wstępne z obsługi maszyn?
- ?Jaki jest system premiowy – czy jest uzależniony od wydajności?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju na wyższe stanowiska w produkcji?
- −Nie podano rodzaju produkcji ani konkretnych maszyn.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, czy praca jest bezpośrednio u pracodawcy, czy przez agencję (Audit HR jako agencja).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Doświadczenie. Pełne statystyki zarobków →