Technik Automatyk (K/M)
Audit HR
Rola polega na codziennym utrzymaniu i naprawie maszyn i urządzeń produkcyjnych z zakresu automatyki. Praca obejmuje programowanie sterowników Siemens S7-300/1200/1500, diagnostykę awarii, prowadzenie dokumentacji technicznej oraz współpracę z operatorami. Wymagana jest gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (zmianowym). To stanowisko techniczne, nie software'owe.
Brakuje: nie podano, czy zatrudnienie jest bezpośrednie u producenta czy przez agencję (audit hr), brak informacji o szczegółach systemu 4-brygadowego (długość zmian, rotacja).
Rola polega na codziennym utrzymaniu i naprawie maszyn i urządzeń produkcyjnych z zakresu automatyki. Praca obejmuje programowanie sterowników Siemens S7-300/1200/1500, diagnostykę awarii, prowadzenie dokumentacji technicznej oraz współpracę z operatorami. Wymagana jest gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (zmianowym). To stanowisko techniczne, nie software'owe.
- ✓Dodatek do pracy w systemie 4-brygadowym
- ✓Transport pracowniczy lub dodatek dojazdowy
- !Praca zmianowa w systemie 4-brygadowym (w tym noce i weekendy)
- !Zatrudnienie za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej (Audit HR)
- •Codzienna kontrola i przegląd maszyn w zakresie automatyki
- •Programowanie i monitorowanie sterowników Siemens S7-300/1200/1500
- •Wykonywanie prac prewencyjnych i przeglądów okresowych
- •Diagnozowanie i usuwanie awarii układów automatyki
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej
- •Współpraca z operatorami maszyn na wydziałach produkcyjnych
- •Posługiwanie się przyrządami pomiarowymi i elektronarzędziami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny kandydat to osoba z wykształceniem technicznym, podstawowym doświadczeniem w automatyce oraz uprawnieniami elektrycznymi do 1 kV.
Osoby bez uprawnień elektrycznych do 1 kV, bez doświadczenia w programowaniu PLC lub niegotowe do pracy zmianowej.
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego zatrudnienia u producenta?
- ?Jak wygląda harmonogram zmian w systemie 4-brygadowym?
- ?Czy przewidziane są dodatki za nadgodziny i pracę w nocy?
- ?Jakie konkretnie maszyny i linie produkcyjne będą obsługiwane?
- ?Czy oferowane są szkolenia z programowania sterowników Siemens?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za dokumentację techniczną?
- ?Ile osób liczy zespół utrzymania ruchu?
- −Nie podano, czy zatrudnienie jest bezpośrednie u producenta czy przez agencję (Audit HR)
- −Brak informacji o szczegółach systemu 4-brygadowego (długość zmian, rotacja)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie maszyny i urządzenia są obsługiwane
- −Brak opisu zespołu i struktury działu utrzymania ruchu
- −Nie podano, czy oferowane są szkolenia z programowania PLC