Front End Developer
Embla Medical
Rola Front End Developera w Embla Medical skupia się na tworzeniu i utrzymaniu responsywnych interfejsów użytkownika dla produktów firmy. Kandydat będzie ściśle współpracował z projektantami i innymi programistami, implementując rozwiązania front-endowe zgodnie z wymaganiami projektowymi. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, z naciskiem na poprawę mobilności ludzi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis zadań związanych z optymalizacją aplikacji., informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole..
Rola Front End Developera w Embla Medical skupia się na tworzeniu i utrzymaniu responsywnych interfejsów użytkownika dla produktów firmy. Kandydat będzie ściśle współpracował z projektantami i innymi programistami, implementując rozwiązania front-endowe zgodnie z wymaganiami projektowymi. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, z naciskiem na poprawę mobilności ludzi.
- ✓Elastyczny model pracy hybrydowej.
- ✓Możliwość rozwoju kariery i mobilności wewnętrznej w globalnej organizacji.
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Szczecina zaprojektowane z myślą o komforcie i kreatywności.
- ✓Praca ma znaczący wpływ na poprawę mobilności ludzi na całym świecie.
- !Model pracy hybrydowej nie jest szczegółowo opisany pod kątem liczby dni w biurze/zdalnie.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu europejskiego (poza liczbą 7 pracowników).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu kodu i przestrzeganie standardów kodowania.
- •Udział w przeglądach kodu i udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych kolegom.
- •Optymalizacja aplikacji pod kątem maksymalnej szybkości i skalowalności.
- •Zapewnienie kompatybilności między przeglądarkami i urządzeniami.
- •Współpraca z projektantami i innymi programistami w celu implementacji rozwiązań front-endowych.
- •Przyczynianie się do realizacji projektów.
Idealny kandydat posiada minimum 4 lata doświadczenia jako Front End Developer, z dobrą znajomością TypeScript, React, Next.js i NodeJS. Posiada wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki i biegle posługuje się językiem angielskim. Jest osobą współpracującą, z umiejętnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi, potrafiącą pracować z zespołami zdalnymi, nastawioną na rozwiązywanie problemów i posiadającą pozytywne podejście.
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w roli Front End Developera, posiadający dobrą znajomość TypeScript, React, Next.js i NodeJS, z wykształceniem wyższym w dziedzinie informatyki i komunikatywnym angielskim, może być rozważony.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem w roli Front End Developera lub bez znajomości kluczowych technologii takich jak TypeScript, React, Next.js i NodeJS. Osoby z ograniczonymi umiejętnościami komunikacyjnymi w języku angielskim również mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda szczegółowy podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w ramach modelu hybrydowego?
- ?Jakie są główne projekty lub produkty, nad którymi będzie pracował Front End Developer?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy kodowania w zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń dla Front End Developerów w firmie?
- ?Jakie narzędzia i technologie są wykorzystywane do zarządzania projektami i komunikacji w międzynarodowym zespole?
- −Szczegółowy opis zadań związanych z optymalizacją aplikacji.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Firma posiada kulturę opartą na inkluzywności, płaskich hierarchiach, silnym duchu zespołowym i koleżeństwie, inspirowaną islandzkimi korzeniami. Środowisko pracy jest międzynarodowe i dynamiczne.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.