Pomiń do treści
Logo firmy Demant

IT Application Specialist - Output & Document Management

Demant

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaSzczecin
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy Lasernet, która odpowiada za generowanie dokumentów biznesowych (faktur, potwierdzeń zamówień) na podstawie danych z systemów ERP. Kandydat będzie zajmował się konfiguracją, utrzymaniem integracji z systemami ERP oraz wsparciem technicznym dla procesów związanych z drukiem i dystrybucją dokumentów. Jest to rola techniczna z elementami wsparcia i rozwoju, wymagająca dogłębnego poznania specyficznej platformy low-code.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
lasernetData IntegrationERP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Application Specialist

Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy Lasernet, która odpowiada za generowanie dokumentów biznesowych (faktur, potwierdzeń zamówień) na podstawie danych z systemów ERP. Kandydat będzie zajmował się konfiguracją, utrzymaniem integracji z systemami ERP oraz wsparciem technicznym dla procesów związanych z drukiem i dystrybucją dokumentów. Jest to rola techniczna z elementami wsparcia i rozwoju, wymagająca dogłębnego poznania specyficznej platformy low-code.

Plusy
  • Możliwość nauki i rozwoju w zakresie specyficznej platformy Lasernet.
  • Praca w międzynarodowej organizacji z kulturą skandynawską (nieformalna, skupiona na równości, niezależności, otwartym dialogu i work-life balance).
  • Elastyczne godziny pracy.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym procesie rekrutacyjnym.
  • !Chociaż wymieniono 'external consultancy on retainer', nie ma szczegółów dotyczących zakresu ich wsparcia i jak będzie wyglądała współpraca.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja i rozwijanie platformy Lasernet (formularze, workflow, modyfikatory, skrypty, moduły wejścia/wyjścia)
  • Budowanie i utrzymywanie integracji między Lasernet a systemami ERP
  • Zarządzanie konfiguracjami w środowiskach Dev, Test/UAT i Produkcyjnym
  • Rozwiązywanie problemów związanych z generowaniem i dystrybucją dokumentów (L2 support)
  • Współpraca z zewnętrznymi konsultantami i dostawcami przy bardziej złożonych problemach
  • Praca nad projektami rozszerzającymi lub modernizującymi system zarządzania dokumentami
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w IT korporacyjnym, która posiada wymagane podstawy techniczne (Windows Server, XML, web services) i jest gotowa do nauki specyficznej platformy Lasernet. Kluczowe jest nastawienie na rozwiązywanie problemów i umiejętność pracy w zespole.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w IT korporacyjnym lub bez podstawowych umiejętności technicznych w zakresie systemów Windows, XML i integracji. Również osoby, które nie są zainteresowane pracą z platformami low-code lub nie posiadają dobrych umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim, mogą nie być odpowiednimi kandydatami.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z platformą Lasernet?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych formularzy lub modyfikacji?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach tej roli?
  • ?Jak wygląda współpraca z zewnętrzną firmą konsultingową?
  • ?Czy istnieją plany modernizacji lub zastąpienia platformy Lasernet w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Dokładny zakres odpowiedzialności w przypadku dyżurów on-call, jeśli takie występują.
Zespół

Kultura skandynawska – nieformalna, skupiona na równości, niezależności, otwartym dialogu i work-life balance.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty