Java Developer
SB Software
Rola Backend Java Developera w firmie SB Software, która rozwija własną platformę dla branży hazardowej (zakłady bukmacherskie, kasyno, integracje płatności). Będziesz pracować nad backendem systemów obsługujących zakłady, integracje z dostawcami gier i metod płatności oraz platformą do zarządzania graczami i ryzykiem. Stack oparty na Java, Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, a także WildFly i Jenkins. Praca stacjonarna w Szczecinie przez pierwsze 6 miesięcy, potem możliwy hybrydowy. Firma ma około 60 pracowników, oferuje swobodną atmosferę i mentoring.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu backendowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Backend Java Developera w firmie SB Software, która rozwija własną platformę dla branży hazardowej (zakłady bukmacherskie, kasyno, integracje płatności). Będziesz pracować nad backendem systemów obsługujących zakłady, integracje z dostawcami gier i metod płatności oraz platformą do zarządzania graczami i ryzykiem. Stack oparty na Java, Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, a także WildFly i Jenkins. Praca stacjonarna w Szczecinie przez pierwsze 6 miesięcy, potem możliwy hybrydowy. Firma ma około 60 pracowników, oferuje swobodną atmosferę i mentoring.
- ✓Mentoring na etapie wdrożenia
- ✓Swobodna atmosfera bez korporacyjnych standardów
- ✓Work-life balance i brak dress code'u
- ✓Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów
- !Brak informacji o wielkości zespołu (firma ma ogółem 60 osób, ale nie wiadomo ile w zespole backend)
- !Nie określono, jak wygląda przyszły model hybrydowy po pierwszych 6 miesiącach
- !Wymaganie znajomości systemów zarządzania projektami bez sprecyzowania jakich
- !Duża liczba wymagań miękkich w must have
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie backendu w języku Java z użyciem Spring Boot i Hibernate
- •Integracja z zewnętrznymi dostawcami gier, metod płatności i systemami partnerskimi
- •Praca z relacyjną bazą PostgreSQL – zapytania, optymalizacja, migracje
- •Korzystanie z Git do kontroli wersji i współpracy w zespole
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD w Jenkins
- •Projektowanie i implementacja REST API
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Współpraca z zespołem przy planowaniu i code review
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Java developer z co najmniej 2-letnim doświadczeniem komercyjnym, który zna podstawy Spring Boot, Hibernate i Git, potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i jest gotowy na pracę w biurze w Szczecinie.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia – wymagania są dość rozbudowane, a firma oczekuje samodzielności. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej – pierwsze 6 miesięcy to obowiązkowe stacjonarnie.
- ?Ile osób liczy zespół backendowy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Jak wygląda planowany model hybrydowy po pierwszych 6 miesiącach?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaka jest wersja Java i Spring Boot w projekcie?
- ?Czy oprócz WildFly używane są inne serwery aplikacyjne?
- −Nie podano wielkości zespołu backendowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie określono konkretnych narzędzi do zarządzania projektami
Swobodna, niekorporacyjna atmosfera, partnerskie podejście, mentoring na starcie, zgrany zespół (~60 osób w firmie).