Junior Financial Systems Security Specialist
Demant
To rola administracyjno-bezpieczeństwa w finansowych systemach ERP. Osoba będzie zarządzać uprawnieniami użytkowników, uczestniczyć w przeglądach dostępu, wspierać audyty i utrzymywać dokumentację. To nie jest rola programistyczna ani inżynierska w sensie tworzenia oprogramowania – raczej wsparcie operacyjne i compliance w globalnym środowisku finansowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym, nie wymieniono konkretnych systemów erp.
To rola administracyjno-bezpieczeństwa w finansowych systemach ERP. Osoba będzie zarządzać uprawnieniami użytkowników, uczestniczyć w przeglądach dostępu, wspierać audyty i utrzymywać dokumentację. To nie jest rola programistyczna ani inżynierska w sensie tworzenia oprogramowania – raczej wsparcie operacyjne i compliance w globalnym środowisku finansowym.
- ✓Międzynarodowa organizacja z ugruntowaną pozycją
- ✓Możliwość nauki i rozwoju dostosowana do potrzeb
- ✓Skandynawska kultura – nieformalna, równość, otwarty dialog, work-life balance
- !Brak informacji o konkretnej liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano konkretnych systemów ERP stosowanych w firmie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy lub wsparcie certyfikacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie procesami dostępu użytkowników (nadawanie, modyfikowanie, usuwanie uprawnień)
- •Uczestniczenie w okresowych przeglądach dostępu i walidacji
- •Wsparcie w identyfikacji konfliktów Segregation of Duties (SoD)
- •Administracja aplikacji finansowych (konfiguracja użytkowników, podstawowa konfiguracja)
- •Przygotowywanie danych do audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- •Współpraca z zespołami Finance i IT przy rozwiązywaniu problemów związanych z dostępem
- •Utrzymywanie dokumentacji dotyczącej zarządzania dostępem i kontroli
- •Przygotowywanie raportów dotyczących dostępu, kontroli i zgodności
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem kierunkowym i minimalnym doświadczeniem (staż), znająca podstawy Excela i angielski, gotowa do wykonywania zadań administracyjnych w zakresie zarządzania dostępem.
Nie dla osób szukających pracy stricte programistycznej lub inżynierskiej. Nie dla kogoś, kto nie lubi pracy proceduralnej i dokumentacyjnej. Nie dla kogoś, kto oczekuje pełnej zdalności (hybryda w Szczecinie).
- ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Jaki jest zespół – ile osób i jakie role?
- ?Czy jest planowany budżet szkoleniowy i wsparcie w zdobywaniu certyfikatów?
- ?Jakie systemy ERP są używane w firmie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i szkolenia?
- ?Jakie są możliwości rozwoju po tym stanowisku?
- ?Czy są przewidziane certyfikacje (np. SAP, ITIL)?
- −Nie podano konkretnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Nie wymieniono konkretnych systemów ERP
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, rozmowy, testy)
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia
- −Nie wiadomo, czy jest wsparcie w uzyskaniu certyfikatów
Kultura skandynawska – nieformalna, oparta na równości, niezależności, otwartym dialogu i work-life balance. Zespół wspierający, nastawiony na dzielenie się wiedzą i współpracę.