Lider zespołu IT (k/m/os.)
Infocomp
To rola lidera zespołu IT, który odpowiada za kompleksową obsługę informatyczną dużego klienta z branży ochrony zdrowia. Około 70% czasu to zarządzanie zespołem inżynierów (delegowanie, kontrola jakości, spotkania, szkolenia), a 30% to praca techniczna przy administracji systemami: bazy danych (SQL), serwery Windows, wirtualizacja VMware, sieci. Rola wymaga zarówno umiejętności przywódczych, jak i solidnej wiedzy technicznej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba członków zespołu, częstotliwość i długość wyjazdów służbowych.
To rola lidera zespołu IT, który odpowiada za kompleksową obsługę informatyczną dużego klienta z branży ochrony zdrowia. Około 70% czasu to zarządzanie zespołem inżynierów (delegowanie, kontrola jakości, spotkania, szkolenia), a 30% to praca techniczna przy administracji systemami: bazy danych (SQL), serwery Windows, wirtualizacja VMware, sieci. Rola wymaga zarówno umiejętności przywódczych, jak i solidnej wiedzy technicznej.
- ✓Stabilna firma z 39-letnią tradycją, część Grupy Asseco
- ✓Wielokrotne wyróżnienia (Najcenniejsze Firmy Rodzinne, Diamenty Forbes)
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Służbowy telefon i komputer do użytku prywatnego
- ✓Brak dress code’u
- ✓Karta Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
- !Brak informacji o liczbie członków zespołu
- !Gotowość do wyjazdów służbowych – częstotliwość nieokreślona
- !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- !Zakres odpowiedzialności bardzo szeroki (od sprzętu po architekturę)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Organizowanie pracy zespołu IT i delegowanie zadań do podległych inżynierów
- •Administrowanie bazami danych – tworzenie skryptów SQL i raportów
- •Utrzymanie serwerów Windows Server, usług Active Directory, DNS, DHCP
- •Zarządzanie środowiskiem wirtualnym VMware
- •Konfiguracja i monitorowanie urządzeń sieciowych (LAN/WAN)
- •Wsparcie użytkowników klienta – rozwiązywanie problemów technicznych
- •Przeprowadzanie szkoleń dla zespołu lub użytkowników
- •Koordynacja z dostawcami i serwisami sprzętu – diagnostyka i naprawy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Senior administrator IT z doświadczeniem w Windows Server, SQL, VMware i sieciach, który miał choćby nieformalną rolę lidera (np. mentoring, koordynacja zadań). Gotowość do przejęcia obowiązków zarządczych i jazdy służbowej.
Osoby szukające wyłącznie roli deweloperskiej lub zdalnej. Juniorzy bez doświadczenia w administracji systemami i zarządzaniu zespołem nie spełnią minimalnych wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać?
- ?Jak często są wyjazdy służbowe i na jaki czas?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie systemy dziedzinowe klienta (np. Infomedica, AMMS) są w użyciu?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne u tego klienta?
- ?Czy są planowane modernizacje infrastruktury?
- ?Jaki jest poziom samodzielności w doborze narzędzi i rozwiązań?
- −Liczba członków zespołu
- −Częstotliwość i długość wyjazdów służbowych
- −Czy występuje dyżurowanie (on-call)
- −Konkretne systemy dziedzinowe klienta
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadania)
Firma kładzie nacisk na rodzinną atmosferę, wzajemne wsparcie i koleżeński charakter. Zespół liczy ponad 80 specjalistów, a praca opiera się na długofalowej współpracy.