Mobilny technik serwisu
ONTIMO
Rola technika serwisu mobilnego w firmie outsourcingowej IT. Główne zadania to diagnostyka i naprawa sprzętu komputerowego, automatów paczkowych, drukarek fiskalnych oraz konfiguracja stanowisk u klientów. Praca wymaga codziennych dojazdów do klientów (samochód służbowy) oraz gotowości do dyżurów weekendowych. To stanowisko juniorskie, nastawione na praktyczne umiejętności sprzętowe i obsługę klienta.
Brakuje: nie podano częstotliwości dyżurów weekendowych, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola technika serwisu mobilnego w firmie outsourcingowej IT. Główne zadania to diagnostyka i naprawa sprzętu komputerowego, automatów paczkowych, drukarek fiskalnych oraz konfiguracja stanowisk u klientów. Praca wymaga codziennych dojazdów do klientów (samochód służbowy) oraz gotowości do dyżurów weekendowych. To stanowisko juniorskie, nastawione na praktyczne umiejętności sprzętowe i obsługę klienta.
- ✓Służbowy samochód do użytku prywatnego
- ✓Dodatkowo płatne dyżury weekendowe
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Możliwość uzyskania uprawnień SEP
- −Brak informacji o zasięgu terytorialnym (ile km do klienta, czy wyjazdy ponadnormatywne)
- −Niejasna data zmiany nazwy firmy (05.05.2026) – możliwy błąd lub dziwna praktyka
- −Ogólnikowe opisy benefitów („niezbędne narzędzia pracy”, „niezbędne szkolenia”)
- !Nie podano częstotliwości dyżurów weekendowych (np. co ile weekendów)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klientów
- !Nie opisano ścieżki rozwoju ani możliwości awansu
- •Diagnozowanie i naprawa usterek sprzętu IT (komputery, laptopy, drukarki, skanery)
- •Instalacja i konfiguracja stanowisk komputerowych dla klientów
- •Konfiguracja drukarek fiskalnych i wag elektronicznych
- •Serwisowanie automatów paczkowych
- •Dojazdy do lokalizacji klientów (samochód służbowy)
- •Kontakt z klientem i utrzymanie dobrych relacji
- •Pełnienie dyżurów technicznych w weekendy (dodatkowo płatne)
- •Aktualizacja wiedzy technicznej poprzez szkolenia
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat, który potrafi samodzielnie diagnozować i naprawiać podstawowe usterki komputerów, ma prawo jazdy i podstawową wiedzę o sieciach LAN/WLAN. Wymagana jest też komunikatywność i dyspozycyjność.
Nie dla osób bez prawa jazdy kat. B, bez doświadczenia w naprawie sprzętu IT, ani dla tych, którzy nie chcą jeździć do klientów lub pełnić dyżurów weekendowych. Rola jest juniorska – nie dla seniorów.
- ?Jaki jest maksymalny promień dojazdu do klienta i czy samochód służbowy można używać także dojazdów do i z pracy?
- ?Jak często występują dyżury weekendowe i jak wygląda harmonogram?
- ?Ile osób liczy zespół techników serwisu?
- ?Czy zapewniona jest karta paliwowa lub ryczałt za paliwo?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy po roku można awansować na starszego technika?
- ?Czy w trakcie szkoleń jest pokrywany koszt dojazdu i zakwaterowania?
- ?Jakie narzędzia diagnostyczne i oprogramowanie są udostępniane?
- ?Czy praca obejmuje także wsparcie zdalne, czy wyłącznie wizyty u klientów?
- −Nie podano częstotliwości dyżurów weekendowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak danych o zasięgu terytorialnym (promień dojazdu)
- −Nie określono, jakie konkretnie narzędzia pracy są zapewnione (oprócz samochodu)
Firma istnieje od 2004 roku, działa w Polsce, Czechach i Słowacji. Kładzie nacisk na samodzielność i utrzymanie dobrych relacji z klientem. Zespół techników prawdopodobnie pracuje indywidualnie w terenie, z centralnym wsparciem.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Linux. Pełne statystyki zarobków →