Senior Observability Engineer (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaSzczecin

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

New Relic Observability Incident Management SRE (Site Reliability Engineering)

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu obserwowalności (observability) dla globalnej organizacji konsumenckiej. Będziesz pracować głównie z New Relic, tworząc dashboardy, alerty i widoki usług. To stanowisko łączy inżynierię niezawodności (SRE) z operacyjnym utrzymaniem – wymaga reagowania na incydenty i ciągłego ulepszania monitorowania. Nie jest to rola deweloperska; więcej w niej pracy z narzędziami i analizą niż kodowania.

Plusy

✓Stabilna firma (Sii na rynku od 2006, bez długów, przychód 2,1 mld PLN)
✓Profit sharing – ponad 76 mln PLN wypłacone pracownikom od 2022
✓Budżet 1 mln PLN rocznie na pasje i wolontariat pracowników
✓Szkolenia, meetupy, webinary, blog technologiczny

Na co uważać

!Praca w biurze w Rzeszowie – brak opcji zdalnej
!Opis stanowiska dość ogólny, może być wiele 'business-critical' bez konkretów
!Proces rekrutacyjny opisany bardzo pobieżnie (CV + rozmowa) – nie wiadomo, czy są zadania techniczne

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Konfiguracja i utrzymanie monitorowania aplikacji i infrastruktury w New Relic (APM, logs, traces, dashboards)
•Tworzenie i optymalizacja alertów oraz redukcja szumu alertowego
•Analiza wydajności i niezawodności systemów na podstawie danych z New Relic
•Współpraca z zespołami inżynierskimi i operacyjnymi przy rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych
•Utrzymywanie dokumentacji i widoków usług (service views)
•Uczestnictwo w procesie zarządzania incydentami (incident management) i poprawa jakości sygnałów
•Praca autonomiczna – samodzielne prowadzenie tematów od początku do końca
•Komunikacja z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu zrozumienia wymagań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 5-letnim doświadczeniem w monitoringu, który solidnie zna New Relic i potrafi działać w trybie incydentalnym. Dobra komunikacja po angielsku i gotowość do pracy w biurze to must-have.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w New Relic i osoby szukające pracy zdalnej (oferta wyraźnie stacjonarna). Również nie dla kogoś, kto nie chce pracować z narzędziami monitorującymi i woli czysty development.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda dyżurowanie (on-call)? Czy jest przewidziane i jak często?
?Ile osób liczy zespół Observability / SRE w tym projekcie?
?Jaka jest skala systemów – ile aplikacji/usług monitorujemy?
?Czy oprócz New Relic używamy innych narzędzi (np. Prometheus, Grafana, ELK)?
?Jakie są główne wyzwania związane z redukcją szumu alertowego w tym projekcie?
?Czy oferta dotyczy jednego projektu, czy możliwe są rotacje między klientami?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie opisano zespołu (wielkość, struktura)
−Brak informacji o systemie dyżurów (on-call) i rekompensacie
−Nie wiadomo, jakie dodatkowe narzędzia poza New Relic są w użyciu
−Proces rekrutacyjny nieprecyzyjny – brak wzmianki o rozmowie technicznej czy zadaniu

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny opisany skrótowo: wyślij CV, porozmawiaj o oczekiwaniach, poznaj projekty i wybierz najlepszy. Brak szczegółów dotyczących rozmów technicznych czy testów.

🔗Podobne oferty