SharePoint & Power Platform Operations Specialist
Demant
To rola operacyjna, skupiona na utrzymaniu i zarządzaniu SharePoint Online oraz Power Platform w globalnej organizacji. Na co dzień odpowiadasz za stabilność, zgodność i bezpieczeństwo platformy, wsparcie użytkowników (2nd/3rd level), wdrażanie zasad ładu oraz optymalizację procesów. To nie jest rola deweloperska – nie budujesz aplikacji, lecz zarządzasz istniejącymi środowiskami i wspierasz citizen developerów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
To rola operacyjna, skupiona na utrzymaniu i zarządzaniu SharePoint Online oraz Power Platform w globalnej organizacji. Na co dzień odpowiadasz za stabilność, zgodność i bezpieczeństwo platformy, wsparcie użytkowników (2nd/3rd level), wdrażanie zasad ładu oraz optymalizację procesów. To nie jest rola deweloperska – nie budujesz aplikacji, lecz zarządzasz istniejącymi środowiskami i wspierasz citizen developerów.
- ✓Międzynarodowa, stabilna firma (ponad 500 pracowników)
- ✓Skandynawska kultura – nieformalna, nastawiona na równość i work-life balance
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Możliwość rozwoju i szkoleń
- !Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (hybryda – nie wiadomo jakie są oczekiwania)
- !Poziom 'regular' – może być niejasny; warto doprecyzować zakres odpowiedzialności i oczekiwany staż
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i konfiguracja kolekcji witryn SharePoint Online (uprawnienia, architektura informacji, cykl życia)
- •Monitorowanie i zarządzanie środowiskami Power Platform (aplikacje, przepływy, bramy, polityki DLP)
- •Rozwiązywanie incydentów i problemów technicznych związanych z SharePoint i Power Platform
- •Wdrażanie i egzekwowanie zasad ładu (bezpieczeństwo, retencja, audyt)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji operacyjnej (runbooki, procedury)
- •Wsparcie 2. i 3. linii dla użytkowników biznesowych i IT
- •Nadzór nad aktualizacjami, zmianami i wdrożeniami nowych funkcji
- •Współpraca z zespołami IT i biznesu przy ewolucji platformy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w administracji SharePoint Online i Power Platform, znająca podstawy zarządzania uprawnieniami i politykami, gotowa do nauki i wsparcia technicznego.
Osoby szukające stricte roli deweloperskiej (frontend/backend), juniorzy bez żadnego doświadczenia w SharePoint/Power Platform, ani osoby preferujące w pełni zdalną pracę (oferta hybrydowa).
- ?Ile osób liczy zespół operacyjny SharePoint/Power Platform?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji technicznych?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji platformy?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i automatyzacji są używane?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Międzynarodowa organizacja o skandynawskiej kulturze, stawiająca na równość, otwarty dialog i work-life balance. Zespół operacyjny współpracuje z IT i biznesem w sposób nieformalny.