Software Tester (Manual)

IAI Group

Oferta w skrócie

6000 – 10 500PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaSzczecin

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SQL HTML Jest Jira JavaScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola manualnego testera oprogramowania dla systemu rezerwacji hotelowych IdoBooking. Kandydat będzie odpowiedzialny za manualne testowanie frontendu i backendu, tworzenie scenariuszy testowych, raportowanie błędów w Jira oraz współpracę z zespołem. Mimo tytułu 'Software Tester (Manual)', w ofercie mile widziane są podstawy automatyzacji (Jest, JavaScript), ale główny nacisk na testy manualne.

Plusy

✓Nowoczesne biuro Piastów Office Center
✓Wybór sprzętu: Macbook lub Windows
✓Elastyczne godziny startu
✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
✓Pakiet relokacyjny
✓Dofinansowanie do wsparcia psychologicznego

Na co uważać

!Hybryda 3 dni w biurze po wdrożeniu – brak informacji, jak długo trwa wdrożenie.
!Pakiet benefitów opisany ogólnie – nie wiadomo, co dokładnie wchodzi w skład poza wymienionymi.

Codzienna praca

•Manualne testowanie aplikacji webowych (frontend + backend)
•Tworzenie i wykonywanie scenariuszy testowych
•Wykrywanie, raportowanie i śledzenie błędów w Jira
•Współpraca z zespołem developerów i analityków
•Testowanie integracji oraz API
•Weryfikacja poprawności działania systemu IdoBooking

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w testowaniu manualnym, znająca SQL i HTML, gotowa do nauki – może to być początkujący tester po kursie lub stażu.

Raczej nie dla

Nie dla osób oczekujących wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda) lub specjalizacji w automatyzacji – to rola manualna z możliwością rozwoju.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid3/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testerski i jak jest zorganizowany?
?Jak długo trwa okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę 3 dni w biurze?
?Czy istnieją konkretne narzędzia do automatyzacji używane w projekcie (oprócz Jest i JavaScript)?
?Jakie narzędzia są używane do testowania API?
?Jaki jest model pracy: Scrum, Kanban?
?Czy istnieje ścieżka rozwoju w kierunku automatyzacji?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
−Brak informacji o konkretnych narzędziach do automatyzacji (poza Jest i JavaScript)
−Nie wiadomo, jak długo trwa okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę
−Brak informacji o systemie ticketingowym (czy tylko Jira?)

Zespół

Nieformalna i przyjazna atmosfera, współpraca z developerami i analitykami, elastyczne godziny.

🔗Podobne oferty