Pomiń do treści
Logo firmy POLSKI PCS

Specjalista / Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa

POLSKI PCS

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaSzczecin
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola operacyjna w cyberbezpieczeństwie – administracja firewallami, EDR, VPN, SIEM; monitorowanie zdarzeń i obsługa incydentów; zarządzanie podatnościami; audyty i compliance (ISO 27001, NIS2). Praca w firmie tworzącej oprogramowanie dla gospodarki morskiej, w biurze w Szczecinie. To nie jest rola developerska – wymaga praktycznej znajomości systemów, sieci i narzędzi bezpieczeństwa.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu i struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola operacyjna w cyberbezpieczeństwie – administracja firewallami, EDR, VPN, SIEM; monitorowanie zdarzeń i obsługa incydentów; zarządzanie podatnościami; audyty i compliance (ISO 27001, NIS2). Praca w firmie tworzącej oprogramowanie dla gospodarki morskiej, w biurze w Szczecinie. To nie jest rola developerska – wymaga praktycznej znajomości systemów, sieci i narzędzi bezpieczeństwa.

Plusy
  • Stabilna spółka z ugruntowaną pozycją na rynku
  • Praca nad rozwiązaniami strategicznymi dla polskiej gospodarki morskiej
  • Możliwość rozwoju zawodowego (choć nie skonkretyzowana)
  • Wsparcie dla zdobywania wiedzy o normach ISO 27001 i NIS2 (wymienione w zadaniach)
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Brak informacji o dyżurach on-call (choć często w takich rolach występują)
  • !Nie określono konkretnych narzędzi bezpieczeństwa używanych w firmie
  • !Ogólne sformułowanie 'innowacyjne środowisko morskie' bez konkretów
  • !Wymóg 'poświadczenia dostępu do informacji niejawnych' jako nice-to-have – może sugerować specyficzne wymogi w przyszłości
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administrowanie firewall/UTM, VPN, EDR/XDR oraz systemami monitorowania
  • Monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa i analiza alertów
  • Obsługa incydentów bezpieczeństwa IT
  • Wsparcie procesu zarządzania podatnościami – analiza skanów, priorytetyzacja, koordynacja napraw
  • Udział w audytach technicznych i kontrola konfiguracji systemów
  • Przygotowywanie raportów, procedur i dokumentacji bezpieczeństwa
  • Współpraca z zespołami IT i biznesem przy wdrażaniu bezpiecznych rozwiązań
  • Działania zgodnościowe z ISO/IEC 27001 i NIS2 oraz podnoszenie świadomości bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w IT (np. administracja systemami) i podstawową znajomością bezpieczeństwa, która potrafi obsługiwać firewall i analizować logi, zna angielski i chce wejść w cyberbezpieczeństwo.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Szczecinie) ani dla juniorów bez żadnego doświadczenia w IT. Rola wymaga minimum 2 lat praktyki.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół bezpieczeństwa i jaka jest struktura?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jakie konkretne narzędzia bezpieczeństwa są obecnie używane (marki, wersje)?
  • ?Czy firma finansuje certyfikacje lub szkolenia z cyberbezpieczeństwa?
  • ?Jaki jest model raportowania – do kogo podlega ta rola?
  • ?Czy wiąże się to z pracą w systemie zmianowym lub po godzinach?
  • ?Jakie są plany rozwoju dla tej pozycji w ciągu najbliższych 2 lat?
  • ?Czy są już wdrożone procedury zgodne z ISO 27001/NIS2, czy to nowy obszar?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono konkretnych narzędzi bezpieczeństwa (tylko klasy)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty