Specjalista / Specjalistka ds. informatyki
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 2 PUM W SZCZECINIE
Rola skupia się na administracji i rozwoju szpitalnego systemu informatycznego AMMS/Infomedica Plus. Codzienna praca to głównie wsparcie użytkowników, wdrażanie nowych funkcjonalności, szkolenia oraz kontrola dostępu do danych. To stanowisko bardziej operacyjne niż developerskie – wymaga znajomości specyfiki systemów medycznych i standardów (HL7, EDM), a nie zaawansowanego programowania. Praca stacjonarna w Szpitalu Klinicznym w Szczecinie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach i wynagrodzeniu za nadgodziny.
Rola skupia się na administracji i rozwoju szpitalnego systemu informatycznego AMMS/Infomedica Plus. Codzienna praca to głównie wsparcie użytkowników, wdrażanie nowych funkcjonalności, szkolenia oraz kontrola dostępu do danych. To stanowisko bardziej operacyjne niż developerskie – wymaga znajomości specyfiki systemów medycznych i standardów (HL7, EDM), a nie zaawansowanego programowania. Praca stacjonarna w Szpitalu Klinicznym w Szczecinie.
- ✓Stabilność zatrudnienia w renomowanym szpitalu klinicznym
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Brak dress code'u
- ✓System premiowania
- !Brak informacji o dyżurach (on-call) – praca pod presją czasu może sugerować awaryjność
- !Brak opisu zespołu – nie wiadomo ilu jest administratorów
- !Szeroki zakres wymagań (od MS Office po Docker i WildFly) – może wskazywać na brak specjalizacji
- !Stałe godziny 7:25-15:00 – brak elastyczności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administrowanie i konfigurowanie systemu AMMS/Infomedica Plus
- •Dostosowywanie elektronicznej dokumentacji medycznej do potrzeb klinik
- •Wdrażanie nowych modułów i funkcjonalności systemu HIS
- •Obsługa zgłoszeń i rozwiązywanie problemów użytkowników (helpdesk)
- •Przeprowadzanie szkoleń dla personelu medycznego i administracyjnego
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji stanowiskowej i procedur
- •Monitorowanie i kontrola dostępu do danych pacjentów
- •Współpraca przy integracjach z innymi systemami (HL7, SQL)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem (informatycznym lub pokrewnym), która ma podstawowe doświadczenie z systemami HIS i SQL, zna HL7 i EDM, oraz potrafi samodzielnie organizować pracę. Może to być osoba po stażu w IT medycznym, gotowa rozwijać się w tym kierunku.
Juniorzy bez doświadczenia w systemach medycznych i bez znajomości SQL/HL7 – oferta wymaga konkretnych umiejętności i samodzielności. Osoby szukające pracy zdalnej lub elastycznych godzin pracy – rola jest stacjonarna w Szczecinie, z ustalonym harmonogramem 7:25-15:00.
- ?Ile osób liczy zespół IT odpowiedzialny za system AMMS/Infomedica Plus?
- ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) i jak są wynagradzane?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i czy można liczyć na certyfikację (np. z systemu AMMS)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej inżynieryjnym (np. automatyzacja, integracje)?
- ?Jaka jest rotacja na tym stanowisku?
- ?Czy system AMMS jest modernizowany, czy to już stabilna wersja?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w tej roli?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak informacji o dyżurach i wynagrodzeniu za nadgodziny
- −Nie określono ścieżki kariery
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Praca w przyjaznej atmosferze, w zespole ambitnych osób, z systemem premiowania. Brak dress code'u sugeruje luźniejszą kulturę, ale stabilność i stałe godziny wskazują na biurokratyczne środowisko szpitalne.