Test Automation Engineer
Deloitte
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych frameworków do automatyzacji testów dla nowoczesnych rozwiązań cyfrowych w międzynarodowym zespole Deloitte. Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania na wszystkich warstwach (jednostkowe, integracyjne, UI, API, wydajnościowe) oraz integrację z CI/CD. Pracujesz w modelu hybrydowym w Szczecinie, z zespołami developerskimi i biznesowymi, a także promujesz praktyki Quality Engineering i AI-assisted testing.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (b2b), brak informacji o dokładnym wymiarze pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych frameworków do automatyzacji testów dla nowoczesnych rozwiązań cyfrowych w międzynarodowym zespole Deloitte. Będziesz odpowiedzialny za strategię testowania na wszystkich warstwach (jednostkowe, integracyjne, UI, API, wydajnościowe) oraz integrację z CI/CD. Pracujesz w modelu hybrydowym w Szczecinie, z zespołami developerskimi i biznesowymi, a także promujesz praktyki Quality Engineering i AI-assisted testing.
- ✓Dostęp do nowych technologii i narzędzi AI-assisted testing (np. Claude Code)
- ✓Możliwość rozwoju poprzez program szkoleń personalnych i wewnętrzny program kariery
- ✓Praca nad nowoczesnymi, różnorodnymi projektami cyfrowymi w skali międzynarodowej
- ✓Wsparcie inicjatyw wellbeingowych i work-life balance
- −Oferta nie podaje widełek wynagrodzenia
- −Rola konsultingowa – możliwa praca przy różnych projektach klienckich, co może wiązać się z częstą zmianą kontekstu
- −Discretionary Annual Performance Bonus – premia uznaniowa, brak konkretnych kryteriów
- !Nieokreślona liczba dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
- !Praca na wielu geografiach i klientach – potencjalne podróże służbowe
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Konieczność wykonania godzinnego testu technicznego online przed rozmową rekrutacyjną
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i utrzymanie skalowalnych, wielowarstwowych frameworków automatyzacji testów
- •Tworzenie i wykonywanie automatycznych testów funkcjonalnych, integracyjnych, end-to-end i regresyjnych dla aplikacji webowych i API
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins)
- •Przeprowadzanie testów obciążeniowych, wydajnościowych i stresowych
- •Analiza wąskich gardeł wydajnościowych i współpraca z zespołem inżynieryjnym w celu ich eliminacji
- •Wspieranie wdrażania narzędzi AI-assisted testing (np. Claude Code)
- •Dokumentowanie działań testowych w Jira i Confluence
- •Promowanie TDD i Shift-Left testing w zespole
Doświadczony Test Automation Engineer/SDET z 5+ latami praktyki, biegły w projektowaniu frameworków automatyzacji i CI/CD, posiadający silne umiejętności programistyczne (Python, Java, C# lub TypeScript) oraz praktykę w testach wydajnościowych. Osoba zmotywowana do pracy w konsultingu, nad różnorodnymi projektami cyfrowymi, z nastawieniem na jakość i współpracę w międzynarodowym zespole.
Średniozaawansowany automat tester z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, znający jeden z głównych języków programowania i mający praktykę z Playwright/Cypress oraz CI/CD. Osoba potrafiąca samodzielnie budować i utrzymywać proste frameworki testowe.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji ani frameworkach testowych. Osoby preferujące wyłącznie testy manualne lub bez umiejętności programistycznych. Kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej bez wizyt w biurze (model hybrydowy).
- ?Ile dni w tygodniu średnio trzeba być w biurze w Szczecinie?
- ?Czy praca jest przy jednym projekcie, czy rotacyjnie przy różnych klientach?
- ?Jaka jest wielkość zespołu Digital Team i ile osób zajmuje się automatyzacją?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jakie są kryteria przyznawania uznaniowej premii rocznej?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (np. ISTQB) i udział w konferencjach?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad frameworkami do wykonywania testów eksploracyjnych?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy do klientów zagranicznych? Jak często?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (B2B)
- −Brak informacji o dokładnym wymiarze pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym
- −Nie wiadomo, czy praca będzie przy jednym projekcie, czy rotacyjnie
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturach raportowania
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie próbnym
Międzynarodowy, współpracujący zespół Digital Team, promujący rozwój zawodowy, innowacje (AI-assisted testing) i wellbeing. Oczekuje się samodzielności, ale też silnej współpracy z developerami i architektami.
Test techniczny online (ok. 1 h) → Screening HR (10-15 min) → Rozmowa profesjonalna (do 60 min) → Welcome on Board!