Pomiń do treści
Logo firmy MTU Aero Engines

Junior Software Developer – Shopfloor & Digital Solutions (W/M)

MTU Aero Engines

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaTajęcina (pow. rzeszowski)
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola junior developera w dziale IT dużego producenta lotniczego. Będziesz budować lekkie aplikacje i narzędzia cyfrowe dla hali produkcyjnej, używając zarówno niskokodowych platform (np. Power Platform, Mendix), jak i klasycznego programowania (Python, JavaScript). Celem jest automatyzacja i digitalizacja procesów produkcyjnych, utrzymaniowych i inżynieryjnych. To nie abstrakcyjny projekt IT, ale praktyczne narzędzia dla konkretnych użytkowników.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wynagrodzenia (widełek), nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola junior developera w dziale IT dużego producenta lotniczego. Będziesz budować lekkie aplikacje i narzędzia cyfrowe dla hali produkcyjnej, używając zarówno niskokodowych platform (np. Power Platform, Mendix), jak i klasycznego programowania (Python, JavaScript). Celem jest automatyzacja i digitalizacja procesów produkcyjnych, utrzymaniowych i inżynieryjnych. To nie abstrakcyjny projekt IT, ale praktyczne narzędzia dla konkretnych użytkowników.

Plusy
  • Dostęp do globalnej wiedzy lotniczej i nowoczesnych technologii
  • Kultura korporacyjna oparta na zaufaniu, rozwoju i wsparciu
  • Szerokie możliwości szkoleniowe: konferencje, e-learning, mentoring, szkolenia miękkie
  • Wsparcie w organizacji wydarzeń IT i wymiana wiedzy technicznej wewnątrz firmy
Na co uważać
  • Brak jakichkolwiek widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Niejasny podział między low-code a customowym programowaniem – możliwe, że rola bardziej skupi się na jednym z tych obszarów
  • !Wspomniano o pracy 'in house, at the client's site' – może wymagać częstszych wizyt na hali produkcyjnej
  • !Nie podano wielkości zespołu ani konkretnych projektów do realizacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój lekkich aplikacji dla hali produkcyjnej
  • Implementacja rozwiązań digitalizacyjnych i automatyzacyjnych dla produkcji, utrzymania ruchu i inżynierii
  • Praca z różnymi podejściami: low-code, skryptowanie, klasyczne programowanie
  • Integracja źródeł danych, maszyn, systemów i interfejsów
  • Utrzymanie i ciągłe doskonalenie istniejących rozwiązań
  • Współpraca z użytkownikami końcowymi i zespołami cross-funkcyjnymi
  • Wnoszenie pomysłów na usprawnienia procesów, narzędzi i koncepcji technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba tuż po studiach z udokumentowanym projektem (zaliczeniowym, własnym lub open-source) w Pythonie lub JavaScript, z podstawową znajomością skryptowania i chęcią nauki low-code. Zna angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez żadnego doświadczenia programistycznego (nawet akademickiego) ani dla tych, którzy oczekują wyłącznie klasycznego backendu w Javie/C#. Rola wymaga praktycznego podejścia i gotowości do pracy z różnymi technologiami, w tym low-code.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Jaki jest typowy podział czasu między low-code a klasycznym programowaniem?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie dla juniorów?
  • ?Czy są narzucone konkretne platformy low-code, czy można wybierać?
  • ?Jak często trzeba być obecnym na hali produkcyjnej?
Brakujące informacje
  • Nie podano wynagrodzenia (widełek)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie określono konkretnych platform low-code używanych w firmie (oprócz 'mile widziane')
  • Brak informacji o możliwych podróżach (gdzie są 'client's site'?)
Zespół

Kultura korporacyjna oparta na zaufaniu, rozwoju i wsparciu. Firma promuje wymianę wiedzy technicznej i organizuje wydarzenia IT. Praca w środowisku międzynarodowym z dostępem do globalnej wiedzy lotniczej.

🔗Podobne oferty