Młodsza Programistka / Młodszy Programista
REGIS
Rola juniora do utrzymania i rozwoju aplikacji desktopowych opartych na .NET/WinForms w firmie produkcyjnej. Będziesz głównie pracować z istniejącym kodem, analizować zgłoszenia użytkowników i tworzyć proste zapytania SQL. Oferowane jest wsparcie mentora i realny wpływ na aplikacje, ale technologia jest nieco legacy (WinForms).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas).
Rola juniora do utrzymania i rozwoju aplikacji desktopowych opartych na .NET/WinForms w firmie produkcyjnej. Będziesz głównie pracować z istniejącym kodem, analizować zgłoszenia użytkowników i tworzyć proste zapytania SQL. Oferowane jest wsparcie mentora i realny wpływ na aplikacje, ale technologia jest nieco legacy (WinForms).
- ✓Wsparcie techniczne i merytoryczne – mentorstwo
- ✓Realny wpływ na rozwój aplikacji (nie tylko bug fixing)
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów, firmowa biblioteka
- ✓Brak dress code'u, strefa relaksu, parking
- !Stos technologiczny oparty na WinForms – może być postrzegany jako przestarzały
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie aplikacji do utrzymania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i rozwój aplikacji desktopowych .NET/WinForms
- •Analiza zgłoszeń użytkowników i debugowanie problemów
- •Współpraca z doświadczonymi programistami przy nowych funkcjonalnościach
- •Tworzenie i optymalizacja procedur składowanych w MS SQL Server
- •Testowanie własnego kodu i wdrażanie poprawek
- •Dokumentowanie zmian i rozwiązań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po kursie lub stażu, która zna podstawy .NET i SQL, potrafi samodzielnie napisać proste zapytanie i jest gotowa do nauki pod okiem seniora.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, ani dla seniorów oczekujących nowoczesnego stacku (np. web, chmura). Nie dla kogoś, kto nie lubi pracy z legacy kodem lub aplikacjami desktopowymi.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy aplikacje WinForms są modernizowane, czy tylko utrzymywane?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w firmie?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jakie narzędzia do kontroli wersji i CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami webowymi w przyszłości?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednej czy wielu aplikacji
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji i narzędziach deweloperskich
Przyjazna atmosfera z naciskiem na uczenie się i wsparcie. Brak dress code'u, strefa relaksu, integracje – kultura raczej luźna i otwarta na juniorów.