Senior IT Project Manager
XF Franchise
Rola Senior IT Project Managera w firmie XF Franchise (sieć klubów). Będziesz samodzielnie prowadzić projekty IT i między działowe, takie jak wdrożenie CRM, nowe integracje czy modele płatności. Pracujesz bezpośrednio z CIO i Zarządem, masz realny wpływ na kierunek transformacji cyfrowej. Współtworzysz standardy pracy projektowej w nowym dziale IT Business Systems. To rola operacyjno-strategiczna – od planowania po wdrożenie, z zarządzaniem budżetem i dostawcami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego ani liczby interesariuszy, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior IT Project Managera w firmie XF Franchise (sieć klubów). Będziesz samodzielnie prowadzić projekty IT i między działowe, takie jak wdrożenie CRM, nowe integracje czy modele płatności. Pracujesz bezpośrednio z CIO i Zarządem, masz realny wpływ na kierunek transformacji cyfrowej. Współtworzysz standardy pracy projektowej w nowym dziale IT Business Systems. To rola operacyjno-strategiczna – od planowania po wdrożenie, z zarządzaniem budżetem i dostawcami.
- ✓Bezpośrednia współpraca z CIO i Zarządem – realny wpływ na transformację
- ✓Możliwość współtworzenia standardów pracy projektowej od podstaw
- ✓Samodzielność i zaufanie – brak mikromanagementu
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – warto doprecyzować
- !Brak informacji o wielkości zespołów projektowych
- !Rola w firmie franczyzowej – możliwe różnice w priorytetach między klubami
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Samodzielne prowadzenie projektów IT od inicjacji po zamknięcie (zakres, harmonogram, budżet, jakość, ryzyka)
- •Definiowanie celów i kryteriów odbioru ze sponsorem i właścicielami biznesowymi
- •Zarządzanie ryzykami, zależnościami i eskalacjami
- •Raportowanie cykliczne do Zarządu i komitetu sterującego
- •Koordynacja zespołów wewnętrznych i dostawców zewnętrznych (agencje, integratorzy, SaaS)
- •Planowanie i kontrola budżetu projektowego, udział w ofertowaniu i negocjacjach umów
- •Współpraca z zespołem zarządzania zmianą przy uruchomieniach i szkoleniach
- •Współtworzenie standardów prowadzenia projektów (szablony, bramki decyzyjne, raportowanie)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z min. 3-letnim doświadczeniem w IT, który prowadził już projekty od początku do końca, potrafi zarządzać budżetem i ryzykiem, oraz komunikuje się swobodnie po polsku i angielsku. Może nie mieć certyfikatów, ale musi znać praktycznie metodyki klasyczne i agile.
Osoby bez udokumentowanego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów IT – rola wymaga autonomii i odpowiedzialności od pierwszego dnia. Nie dla juniorów ani osób szukających pracy zdalnej (hybryda w Tarnowie).
- ?Ile osób liczy obecnie dział IT Business Systems i jak wygląda struktura?
- ?Ile projektów aktualnie prowadzicie i jaki jest ich zakres (CRM, integracje)?
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby dni w biurze (hybryda)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju certyfikacyjnego (np. PMP, PRINCE2)?
- ?Jaki jest budżet roczny działu IT i jak wygląda proces decyzyjny?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach przy wdrożeniach?
- ?Jak mierzony jest sukces PM w tej organizacji?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego ani liczby interesariuszy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jak często odbywają się spotkania z Zarządem
- −Brak informacji o dostępnych szkoleniach i certyfikatach
Kultura oparta na samodzielności i odpowiedzialności – oczekuje się proaktywnego zarządzania ryzykiem i podejmowania decyzji bez czekania na instrukcje. Bezpośrednia współpraca z CIO i Zarządem.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 71,4–119,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kanban. Pełne statystyki zarobków →