Informatyk / Informatyczka
BANK SPÓŁDZIELCZY W TCZEWIE
Rola IT Support / Administratora w banku spółdzielczym. Konkretnie: utrzymanie infrastruktury IT (serwery, sieci), instalacja oprogramowania, wsparcie techniczne dla użytkowników, aktualizacja procedur. Nie jest to rola developerska ani DevOps – to klasyczne IT support z elementami administracji systemami Windows.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola IT Support / Administratora w banku spółdzielczym. Konkretnie: utrzymanie infrastruktury IT (serwery, sieci), instalacja oprogramowania, wsparcie techniczne dla użytkowników, aktualizacja procedur. Nie jest to rola developerska ani DevOps – to klasyczne IT support z elementami administracji systemami Windows.
- ✓Stabilna umowa o pracę w sektorze bankowym
- ✓Opieka medyczna w pakiecie socjalnym
- ✓Przyjazna atmosfera i możliwość rozwoju
- −Bardzo niskie wynagrodzenie (6200-7000 brutto) jak na specjalistę IT
- −Tylko HTML jako technologia – brak informacji o konkretnych systemach, sieciach czy narzędziach
- −Brak opisu zespołu, narzędzi monitoringu, backupu i bezpieczeństwa
- !Nieokreślony dyżur/on-call – może być wymagany po godzinach
- !Praca w małym banku – ograniczone możliwości awansu i budżet na szkolenia
- !Wymaganie 'innowacyjnych rozwiązań' przy niskich zarobkach – może oznaczać brak realnych inwestycji w IT
- •Instalacja i konfiguracja oprogramowania na stacjach roboczych i serwerach
- •Monitorowanie serwerów i sieci komputerowych pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
- •Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników (helpdesk)
- •Utrzymywanie wykazu oprogramowania dopuszczonego do pracy w banku
- •Aktualizacja i optymalizacja procedur IT
- •Wsparcie przy wdrażaniu nowych rozwiązań informatycznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Absolwent informatyki lub kierunku pokrewnego z podstawową znajomością Windows, gotowy do nauki i pracy przy wsparciu technicznym.
Doświadczeni inżynierowie DevOps/SRE, senior developerzy szukający wyzwań technicznych i wysokich zarobków. Osoby oczekujące pracy zdalnej lub hybrydowej.
- ?Jakie konkretnie technologie (serwery, sieci, backup) są używane w banku?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
- ?Czy przewidziane są dyżury telefoniczne lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda budżet szkoleniowy i ścieżka rozwoju?
- ?Czy bank planuje modernizację infrastruktury (np. migrację do chmury)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nieznane są konkretne systemy operacyjne (poza Windows) i narzędzia sieciowe
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy bank korzysta z rozwiązań chmurowych czy tylko on-premise
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML. Pełne statystyki zarobków →