Project Manager/Koordynator Projektów (k/m)
A1 Sorter
To rola Project Managera w firmie produkującej automaty magazynowe (sortery, przenośniki). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać całym cyklem projektu przemysłowego – od nadzoru technicznego po kontakt z klientem, budżet i harmonogram. Codzienna obecność w Topoli (lokalizacja projektu) jest obowiązkowa. Nie jest to rola IT – chodzi o zarządzanie projektem wytwarzania i wdrożenia urządzeń automatyki.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego, brak szczegółów dotyczących zakresu technicznego projektu.
To rola Project Managera w firmie produkującej automaty magazynowe (sortery, przenośniki). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać całym cyklem projektu przemysłowego – od nadzoru technicznego po kontakt z klientem, budżet i harmonogram. Codzienna obecność w Topoli (lokalizacja projektu) jest obowiązkowa. Nie jest to rola IT – chodzi o zarządzanie projektem wytwarzania i wdrożenia urządzeń automatyki.
- ✓Realny wpływ na projekt i bezpośredni kontakt z Klientem
- ✓Możliwość rozwoju w projektach przemysłowych i wdrażania własnych pomysłów
- ✓Jasny i szybki proces rekrutacyjny (2 rozmowy)
- −Wymagane tylko 3 lata doświadczenia, a poziom stanowiska oznaczony jako 'lead' – może być niedopasowanie seniority
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnego projektu (zakres, budżet, harmonogram)
- !W danych strukturalnych pojawia się .NET C# jako technologia, ale rola nie jest techniczna – może to być błąd lub informacja o systemach używanych przez firmę
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Codzienna obecność na miejscu realizacji projektu w Topoli
- •Nadzór techniczny i organizacyjny nad wszystkimi etapami projektu
- •Koordynacja współpracy z działami konstrukcji, serwisu, automatyki i produkcji
- •Monitorowanie i raportowanie budżetu oraz harmonogramu do Zarządu
- •Reprezentowanie firmy przed Klientem i utrzymywanie relacji
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych na bieżąco
- •Planowanie zasobów i zarządzanie ryzykiem projektu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny profil to osoba z 3 latami PM w dowolnej branży (IT, przemysł, budownictwo), która jest gotowa dojazdzić codziennie do Topoli i potrafi zarządzać budżetem oraz harmonogramem. Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2) jest niezbędna.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, ani osoby niegotowe na codzienne dojazdy do Topoli (okolice Chojnic).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role członków?
- ?Jaka jest skala i budżet typowego projektu – ile miesięcy trwa?
- ?Czy są przewidziane dodatki za dojazdy lub praca w terenie?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (Jira, MS Project, inne)?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy firma zapewnia sprzęt (laptop, telefon) i samochód służbowy?
- ?Dlaczego w danych pojawia się .NET C# – czy to technologia stosowana wewnętrznie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Brak szczegółów dotyczących zakresu technicznego projektu
- −Nie określono, czy firma oferuje dodatkowe benefity (np. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie)
Firma podkreśla kreatywność, zaangażowanie i współpracę. Oczekuje się samodzielności i inicjatywy, a atmosfera wydaje się dynamiczna i oparta na partnerstwie.
Aplikacja (CV) -> rozmowa wstępna z HR -> rozmowa techniczna -> decyzja i formalności.