Konsultant ds. wdrożeń elektronicznego obiegu dokumentów (k/m/os)
Infocomp
To rola konsultanta wdrożeniowego systemu elektronicznego obiegu dokumentów (EOD) w sektorze ochrony zdrowia. Nie jest to stanowisko programistyczne – rozwój oprogramowania prowadzi osobny zespół. Konsultant odpowiada za analizę przedwdrożeniową, konfigurację systemu pod procesy klienta, szkolenie użytkowników oraz wsparcie posprzedażowe. Wymaga częstych wyjazdów do klientów (głównie w regionie).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano przewidywanej częstotliwości wyjazdów.
To rola konsultanta wdrożeniowego systemu elektronicznego obiegu dokumentów (EOD) w sektorze ochrony zdrowia. Nie jest to stanowisko programistyczne – rozwój oprogramowania prowadzi osobny zespół. Konsultant odpowiada za analizę przedwdrożeniową, konfigurację systemu pod procesy klienta, szkolenie użytkowników oraz wsparcie posprzedażowe. Wymaga częstych wyjazdów do klientów (głównie w regionie).
- ✓Stabilna, rodzinna firma z wieloletnią tradycją (część Grupy Asseco)
- ✓Wsparcie merytoryczne zespołu na każdym etapie wdrażania do pracy
- ✓Brak dress code'u
- ✓Inicjatywy dobroczynne i konkursy wewnątrzfirmowe
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Częste wyjazdy służbowe – nie określono częstotliwości
- !Rola w dużej mierze terenowa, zależna od lokalizacji klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych u klientów (szpitale, przychodnie)
- •Konfiguracja systemu EOD zgodnie z procesami biznesowymi klienta
- •Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu
- •Wsparcie użytkowników na etapie wdrożenia i po wdrożeniu (helpdesk)
- •Dokumentowanie przebiegu wdrożeń i tworzenie instrukcji dla użytkowników
- •Obsługa zgłoszeń serwisowych – bieżąca pomoc użytkownikom
- •Współpraca z zespołem programistów w zakresie zgłaszania potrzeb rozwojowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student ostatnich lat lub absolwent kierunku informatycznego/ekonomicznego, bez doświadczenia komercyjnego, ale z dobrą organizacją pracy i umiejętnością analitycznego myślenia. Dyspozycyjność do wyjazdów.
Nie dla seniorów ani osób szukających pracy zdalnej – rola wymaga codziennej obecności w biurze i częstych wyjazdów. Nie dla programistów – stanowisko nie obejmuje pisania kodu.
- ?Jaka jest przewidywana częstotliwość wyjazdów służbowych (dni w miesiącu)?
- ?Czy zespół konsultantów pracuje na jednym projekcie, czy równolegle na kilku?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia – czy konsultant prowadzi projekt od początku do końca?
- ?Czy istnieje dedykowany mentor/opiekun dla nowych osób?
- ?Jakie są dalsze ścieżki rozwoju – czy możliwe przejście do zespołu programistycznego?
- ?Czy system EOD jest rozwijany wewnętrznie, czy wykorzystywane są komponenty zewnętrzne?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano przewidywanej częstotliwości wyjazdów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
Niewielki, 6-osobowy zespół o rodzinnej atmosferze, z naciskiem na wymianę wiedzy i wsparcie. Firma podkreśla koleżeńskość i długofalową współpracę.