Programista .NET (Senior)
RITS Professional Services
Rola to typowy backend developer .NET w sektorze bankowym. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje w .NET Core i .NET Framework, integrować systemy przez WebAPI i WCF, oraz pracować z bazami MS SQL. Kontekst to duża organizacja finansowa, co oznacza legacy systemy, ale i stabilność. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w bankowości.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, terminy), nie podano wielkości zespołu ani struktury decyzyjnej.
Rola to typowy backend developer .NET w sektorze bankowym. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje w .NET Core i .NET Framework, integrować systemy przez WebAPI i WCF, oraz pracować z bazami MS SQL. Kontekst to duża organizacja finansowa, co oznacza legacy systemy, ale i stabilność. Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w bankowości.
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓Praca w stabilnym sektorze bankowym
- ✓Premia za polecenia (5000 zł)
- −Wymaganie 5 lat doświadczenia w bankowości może być mocno zawężające
- −Start współpracy dopiero w maju 2026 – odległy termin
- −Praca z WCF i .NET Framework sugeruje legacy systemy
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Ogłoszenie nie wspomina o testach (unit/integration) ani CI/CD
- !Brak informacji o on-call lub dyżurach
- •Pisanie i rozwój kodu w .NET Core / .NET Framework (C#)
- •Tworzenie i utrzymywanie WebAPI oraz WCF dla integracji systemów
- •Praca z bazą MS SQL: pisanie zapytań T-SQL, optymalizacja, analiza
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w Agile
- •Code review i dbanie o jakość kodu w Git
- •Analiza istniejących rozwiązań i proponowanie ulepszeń
- •Współpraca z zespołem nad nowymi funkcjonalnościami i integracjami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 5 latami .NET, z czego część w finansach, znający T-SQL oraz integracje WebAPI/WCF, potrafiący samodzielnie analizować złożone systemy.
Juniorzy bez doświadczenia w bankowości, osoby nieakceptujące pracy hybrydowej (2 dni w biurze), ani kandydaci szukający nowoczesnego stacka bez legacy lub czystego greenfieldu.
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
- ?Czy projekt to rozwój nowego systemu czy utrzymanie legacy?
- ?Jakie są plany modernizacji – czy przejście na .NET 6+?
- ?Czy w projekcie są testy automatyczne i CI/CD?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – tylko kodowanie czy też projektowanie architektury?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, terminy)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury decyzyjnej
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i testowaniu
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy utrzymanie
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET Core. Pełne statystyki zarobków →