Software Architect – React (f/m/x)
Sii
Rola Frontend Architekta w projekcie migracji legacy AngularJS do nowoczesnego stacka React. Odpowiadasz za projektowanie architektury, podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i budowanie nowych funkcjonalności od zera. Pracujesz w globalnym zespole (Polska, Chile, Kanada) z wymaganą dyspozycyjnością w godzinach 14-18. Rola wymaga 7+ lat doświadczenia i silnej samodzielności.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
Rola Frontend Architekta w projekcie migracji legacy AngularJS do nowoczesnego stacka React. Odpowiadasz za projektowanie architektury, podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i budowanie nowych funkcjonalności od zera. Pracujesz w globalnym zespole (Polska, Chile, Kanada) z wymaganą dyspozycyjnością w godzinach 14-18. Rola wymaga 7+ lat doświadczenia i silnej samodzielności.
- ✓Stabilność finansowa firmy (2,1 MLD przychodu, brak długów)
- ✓Program dzielenia się zyskiem (76 mln PLN wypłacone od 2022)
- ✓Budżet 1 mln PLN rocznie na inicjatywy pracownicze
- ✓Tytuł Great Place to Work 11 razy z rzędu
- −Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
- −Praca w biurze (Toruń) pomimo globalnego zespołu
- −Wymóg dostępności w godzinach 14-18, co może być uciążliwe
- −Nieprecyzyjny opis procesu rekrutacyjnego
- !Rola w outsourcingu – możliwe zmiany projektu po czasie
- !Duży nacisk na samodzielność i brak jasnych wymagań (może być ryzykowne przy słabym zarządzaniu)
- !Globalny zespół wymagający pracy w określonych godzinach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury frontendowej (React, TypeScript, Web Components)
- •Implementacja nowych funkcjonalności w React od koncepcji do wdrożenia
- •Integracja komponentów React z legacy systemem AngularJS
- •Definiowanie standardów technicznych i podejścia architektonicznego
- •Przegląd kodu i mentoring dla młodszych członków zespołu
- •Współpraca z zespołem rozproszonym w strefach czasowych (Polska, Chile, Kanada)
- •Dokumentacja decyzji architektonicznych i technicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior frontend developer z 5+ latami i udokumentowanym doświadczeniem w podejmowaniu decyzji architektonicznych (np. role Tech Leada lub architekta).
Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w architekturze systemów. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (praca w biurze w Toruniu).
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról w projekcie?
- ?Czy legacy AngularJS jest jeszcze mocno używane, czy priorytet to migracja?
- ?Jak dokładnie wygląda model pracy w biurze w Toruniu – czy jest obowiązek codziennej obecności?
- ?Czy są zaplanowane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest konkretny klient/produkt dla tego projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto zatwierdza architekturę?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (tylko 'office' w danych strukturalnych, opis mówi o opcji zdalnej – niespójność)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego poza ogólnikami
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Zespół globalny (Polska, Chile, Kanada) wymagający koordynacji czasowej w oknach 14-18. Kultura pracy może być samodzielna i techniczna, z dużą odpowiedzialnością za decyzje.
CV → rozmowa rekrutacyjna → dopasowanie projektu → decyzja.