Starszy Programista .Net / Starsza Programistka .Net
DCG
Jako Senior .NET Developer będziesz pracować w sektorze bankowym, rozwijając i utrzymując aplikacje backendowe oparte na .NET Core i .NET Framework. Twoja codzienna praca będzie obejmować projektowanie zapytań SQL, optymalizację baz danych MS SQL, tworzenie API (WebAPI, WCF) oraz współpracę z zespołem w metodyce agile. Rola wymaga minimum 5-letniego doświadczenia w bankowości i jest hybrydowa – 2 dni w tygodniu w biurze w Toruniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Jako Senior .NET Developer będziesz pracować w sektorze bankowym, rozwijając i utrzymując aplikacje backendowe oparte na .NET Core i .NET Framework. Twoja codzienna praca będzie obejmować projektowanie zapytań SQL, optymalizację baz danych MS SQL, tworzenie API (WebAPI, WCF) oraz współpracę z zespołem w metodyce agile. Rola wymaga minimum 5-letniego doświadczenia w bankowości i jest hybrydowa – 2 dni w tygodniu w biurze w Toruniu.
- ✓Dofinansowanie karty sportowej
- ✓Stałe wsparcie dedykowanego konsultanta
- ✓Program rekomendacji pracowników
- !Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani szczegółów projektu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i optymalizacja zapytań T-SQL oraz struktur tabel w MS SQL
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji w .NET Core i .NET Framework
- •Projektowanie i implementacja Web API oraz usług WCF
- •Code review i współpraca z zespołem deweloperskim
- •Praca z Visual Studio 2022 i SQL Server Management Studio
- •Uczestnictwo w spotkaniach agile (standupy, retrospektywy)
- •Korzystanie z GIT do kontroli wersji
- •Analiza i dokumentacja istniejących systemów bankowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista .NET z minimum 5 latami w bankowości, znający .NET Core i Framework oraz T-SQL, gotowy do pracy hybrydowej 2 dni w tygodniu w Toruniu.
Osoby bez doświadczenia w bankowości, juniorzy, programiści szukający pracy w pełni zdalnej, osoby preferujące nowszy stack bez legacy (np. .NET Framework).
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski, z którym będę współpracować?
- ?Jaki jest konkretny projekt bankowy – czy to nowy rozwój, czy utrzymanie legacy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy w projekcie są plany migracji z .NET Framework na .NET Core?
- ?Jak często są wdrożenia produkcyjne i czy jest wsparcie on-call?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt to nowy development czy utrzymanie
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych poza kartą sportową