Administrator / Administratorka systemów Informatycznych
BANK SPÓŁDZIELCZY W USTCE
Rola Administratora Systemów Informatycznych w banku spółdzielczym, skupiona na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury sieciowej i serwerowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za bezpieczeństwo sieci (firewalle, VPN), serwery (Windows Server, Linux), wirtualizację (Proxmox) oraz backupy. Jest to stanowisko wymagające praktycznej wiedzy z zakresu administracji systemami i sieciami, z naciskiem na bezpieczeństwo i ciągłość działania.
Brakuje: szczegółowe informacje dotyczące systemu dyżurów i rekompensaty za pracę poza standardowymi godzinami., informacje o konkretnych projektach modernizacyjnych lub wdrożeniowych..
Rola Administratora Systemów Informatycznych w banku spółdzielczym, skupiona na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu infrastruktury sieciowej i serwerowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za bezpieczeństwo sieci (firewalle, VPN), serwery (Windows Server, Linux), wirtualizację (Proxmox) oraz backupy. Jest to stanowisko wymagające praktycznej wiedzy z zakresu administracji systemami i sieciami, z naciskiem na bezpieczeństwo i ciągłość działania.
- ✓Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- ✓Możliwość zdobycia nowych doświadczeń i rozwoju zawodowego.
- ✓Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
- ✓Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, Kafeteria).
- −Wymaganie dyspozycyjności i komunikacji w sytuacjach awarii poza ustalonymi godzinami pracy bez wyraźnego określenia rekompensaty lub systemu dyżurów.
- −Choć podano widełki wynagrodzenia, mogą być one na dolnej granicy oczekiwań dla doświadczonego specjalisty w branży finansowej.
- !Poziom stanowiska określony jako 'junior', podczas gdy wymagane jest 'powyżej 3 lat doświadczenia', co może sugerować niejasność co do oczekiwanego seniority.
- !Wspomniano o 'współpracy z działem cyberbezpieczeństwa przy usuwaniu krytycznych podatności', co może sugerować, że kandydat nie będzie miał pełnej autonomii w podejmowaniu decyzji dotyczących bezpieczeństwa.
- •Projektowanie i nadzór nad architekturą segmentacji sieci lokalnej.
- •Znajomość i zarządzanie Active Directory.
- •Opracowywanie i aktualizacja standardów bezpiecznej konfiguracji dla systemów firewall (NGFW) i urządzeń sieciowych.
- •Tworzenie koncepcji sieci LAN/WAN z naciskiem na bezpieczeństwo i redundancję sprzętową (High Availability).
- •Wdrażanie, aktualizacja i utrzymanie systemów Windows Server oraz Linux.
- •Konfiguracja urządzeń klasy UTM/Firewall i wdrażanie polityk bezpieczeństwa.
- •Administrowanie sprzętem sieciowym (routery, switche, Access Pointy).
- •Konfiguracja VLAN, tuneli VPN, routingu.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu technologii sieciowych, administracji Windows Server i Linux, konfiguracji urządzeń sieciowych oraz wykonywania kopii zapasowych. Kandydat musi być dyspozycyjny w sytuacjach awaryjnych i znać język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w administracji systemami i sieciami. Kandydaci bez praktycznej wiedzy z zakresu konfiguracji urządzeń sieciowych, systemów Windows Server/Linux, backupów lub bez znajomości języka angielskiego na poziomie technicznym prawdopodobnie nie będą pasować.
- ?Jak wygląda system dyżurów i czy są one dodatkowo płatne?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z bezpieczeństwem w obecnej infrastrukturze banku?
- ?Jakie są plany rozwoju i modernizacji obecnej infrastruktury sieciowej i serwerowej?
- ?Jak wygląda proces zarządzania incydentami i eskalacji problemów?
- ?Jakie są narzędzia używane do monitorowania systemów i ruchu sieciowego?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery w zespole?
- ?Jakie są główne priorytety w najbliższych miesiącach dla działu IT?
- −Szczegółowe informacje dotyczące systemu dyżurów i rekompensaty za pracę poza standardowymi godzinami.
- −Informacje o konkretnych projektach modernizacyjnych lub wdrożeniowych.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi monitorujących używanych w praktyce.
- −Informacje o wielkości zespołu IT i strukturze działu.
Zespół IT pracujący w stabilnym środowisku bankowym, skupiony na utrzymaniu i bezpieczeństwie infrastruktury.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.