Portugal IT Director

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaVila Franca de Xira

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Documentation Business Intelligence (BI)training Operations Artificial Intelligence (AI)ITIL Project Management Helpdesk Security CRM

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola lidera IT w Portugalii, odpowiedzialna za transformację cyfrową, zarządzanie aplikacjami biznesowymi i zespołem. Kierujesz modernizacją systemów legacy, nadzorujesz Helpdesk, BI i bezpieczeństwo. To stanowisko dyrektorskie w międzynarodowej firmie, wymagające silnych umiejętności zarządczych i technicznych.

Plusy

✓Stała umowa o pracę (permanent contract)
✓Odpowiedzialność za transformację cyfrową i modernizację systemów – interesujące wyzwanie

Na co uważać

!Ogłoszenie sugeruje bardzo mały zespół (3 osoby) dla dyrektora IT – może oznaczać ograniczone zasoby
!Tylko jeden dzień home office na tydzień – niska elastyczność
!Firma emagine Polska, ale rola w Portugalii – możliwe wrażenie 'body leasing'

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Dokumentowanie i ocena map aplikacji oraz przepływów danych
•Promowanie adopcji narzędzi i mierzenie korzyści biznesowych
•Utrzymywanie relacji z kluczowymi użytkownikami w celu wsparcia i szkoleń
•Zarządzanie relacjami z dostawcami oprogramowania
•Prowadzenie migracji z legacy do nowoczesnych rozwiązań
•Przeprowadzanie audytów efektywności i satysfakcji klienta
•Nadzór nad inicjatywami BI i raportowaniem decyzyjnym
•Kontrola budżetu IT i identyfikacja optymalizacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 8-letnim stażem w zarządzaniu aplikacjami biznesowymi w środowisku międzynarodowym, z tytułem magistra i znajomością portugalskiego oraz angielskiego.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia, bez doświadczenia w zarządzaniu lub bez znajomości języka portugalskiego. To rola dla senior managera, nie dla juniora ani mid-level.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest budżet roczny dla IT pod Twoim zarządem?
?Jakie są największe wyzwania w migracji z legacy?
?Czy zespół 3 osób to cały dział IT, czy tylko bezpośredni podwładni?
?Jak wygląda współpraca z centralą w Polsce?
?Czy są plany zwiększenia zespołu w najbliższym czasie?
?Jakie systemy legacy są priorytetem do wymiany?
?Czy są przewidziane podróże między Polską a Portugalią?

Brakujące informacje

−Nie podano przedziału wynagrodzenia
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
−Nie wiadomo, jakie konkretnie aplikacje biznesowe są używane

Zespół

Mały zespół (3 osoby) – kameralna atmosfera, ale z dużym zakresem odpowiedzialności. Prawdopodobnie wymagana jest samodzielność i bezpośredni kontakt z biznesem.

🔗Podobne oferty