Fullstack Developer (Node.js, React, TypeScript)
Effectivity
To rola Full-Stack Developera z przewagą backendu (70% backend, 30% frontend). Będziesz pracować nad różnymi projektami od nowych implementacji po utrzymanie istniejących systemów. Stack oparty na JavaScript/TypeScript z Node.js (NestJS) i React (Next.js). Firma jest mała (1-9 osób), więc zakres obowiązków jest szeroki – od projektowania architektury, przez kodowanie, aż po mentoring i raportowanie. Oczekuje się znajomości AI SDK.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Full-Stack Developera z przewagą backendu (70% backend, 30% frontend). Będziesz pracować nad różnymi projektami od nowych implementacji po utrzymanie istniejących systemów. Stack oparty na JavaScript/TypeScript z Node.js (NestJS) i React (Next.js). Firma jest mała (1-9 osób), więc zakres obowiązków jest szeroki – od projektowania architektury, przez kodowanie, aż po mentoring i raportowanie. Oczekuje się znajomości AI SDK.
- ✓Udział przy różnych projektach – różnorodność zadań
- ✓Możliwość pracy z AI SDK – rola przyszłościowa
- ✓Codzienne śniadania firmowe – mały, ale miły benefit
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Sprzeczność w trybie pracy: ogłoszenie podaje 'office' w danych strukturalnych, ale w ofercie jest 'możliwość pracy hybrydowej' – warto wyjaśnić
- !Bardzo mała firma (1-9 osób) – może oznaczać niestabilność lub brak formalnych procesów
- !Szeroki zakres technologii (AI SDK jako must have) – ryzyko, że wymagania są przesadzone
- •Projektowanie architektury i implementacja nowych aplikacji fullstack
- •Rozwój istniejących projektów – dodawanie funkcjonalności i optymalizacja wydajności
- •Diagnozowanie i naprawa błędów (bug fixing) po stronie backendu i frontendu
- •Przegląd kodu (Code Review) i mentoring młodszych członków zespołu
- •Regularne raportowanie postępów i ryzyk (np. w Jirze/Asanie)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Estymacja czasowa zadań programistycznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista z solidną znajomością wymaganych technologii (must have), potrafiący samodzielnie realizować zadania fullstack, ale jeszcze bez dużego doświadczenia w mentoringu czy estymacji.
Osoby szukające pracy w dużej firmie z ugruntowanymi procesami, ani specjaliści tylko frontendu lub tylko backendu – rola wymaga pełnego stacka. Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w Node.js i React.
- ?Jaki jest rzeczywisty tryb pracy – office czy hybryda i ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół techniczny?
- ?Czy pracujemy nad produktem własnym czy dla klientów zewnętrznych?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy AI SDK jest faktycznie używane w bieżących projektach, czy to przyszły kierunek?
- ?Jaka jest polityka dotycząca urlopów i zwolnień lekarskich na B2B?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o możliwości rozwoju i szkoleń
Zespół stawia na dzielenie się wiedzą, code review i dobre praktyki, ale wymaga regularnego raportowania – kultura może być transparentna, ale z pewną formalnością.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →