Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Dokumentenmanager (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWalldorf
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola dokumentalisty technicznego w dużym projekcie infrastrukturalnym (np. linia energetyczna) podlegającym niemieckim przepisom §21 NABEG. Osoba będzie odpowiedzialna za przyjmowanie, sprawdzanie i harmonizowanie dokumentacji technicznej nadesłanej przez różnych wykonawców za pomocą systemów SharePoint, Thinkproject, RIB iTWO, EPlus i Primavera. Nie jest to rola inżynierska ani IT – to stanowisko administracyjno-kontrolne w obszarze zarządzania dokumentacją budowlaną. Wymagana jest znajomość niemieckich regulacji prawnych oraz biegła znajomość języka niemieckiego (wynika z treści ogłoszenia).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono wymaganego poziomu języka niemieckiego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationDocumentationMicrosoft SharepointOperationsDocument ManagementRegulationsProcess Optimization
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Quality Systems Specialist

To rola dokumentalisty technicznego w dużym projekcie infrastrukturalnym (np. linia energetyczna) podlegającym niemieckim przepisom §21 NABEG. Osoba będzie odpowiedzialna za przyjmowanie, sprawdzanie i harmonizowanie dokumentacji technicznej nadesłanej przez różnych wykonawców za pomocą systemów SharePoint, Thinkproject, RIB iTWO, EPlus i Primavera. Nie jest to rola inżynierska ani IT – to stanowisko administracyjno-kontrolne w obszarze zarządzania dokumentacją budowlaną. Wymagana jest znajomość niemieckich regulacji prawnych oraz biegła znajomość języka niemieckiego (wynika z treści ogłoszenia).

Na co uważać
  • !Brak informacji o wymaganym poziomie języka niemieckiego – ogłoszenie w języku niemieckim sugeruje co najmniej C1
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Sprawdzanie dokumentacji technicznej pod kątem zgodności z wytycznymi i kompletności w systemach SharePoint, Thinkproject, RIB iTWO, EPlus i Primavera
  • Koordynowanie i strukturyzowanie dokumentacji technicznej zgodnie ze specyfikacją projektu
  • Łączenie dokumentacji z różnych branż i sprawdzanie pod kątem redundancji
  • Koordynowanie przeglądów dokumentacji technicznej pomiędzy działami
  • Monitorowanie terminów rewizji i harmonizacja struktury dokumentacji
  • Udział w spotkaniach budowlanych z kierownikami projektów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dokumentacją, znająca SharePoint i podstawy procesów budowlanych, gotowa do nauki specyficznych systemów (Thinkproject, RIB iTWO) i przepisów NABEG.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu dokumentacją techniczną ani bez znajomości niemieckich regulacji – juniorzy lub osoby z zupełnie innej branży (np. programiści) nie znajdą tu zastosowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest wymagany poziom języka niemieckiego (certyfikat, egzamin)?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Walldorf?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
  • ?Jakie konkretnie projekty infrastrukturalne są obecnie realizowane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski, czy wymagana jest relokacja?
  • ?Jakie szkolenia z narzędzi (Thinkproject, RIB iTWO) są zapewnione?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono wymaganego poziomu języka niemieckiego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze hierarchicznej
  • Nie podano szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty