Administrator/Administratorka ds. Systemów i Platform Aplikacyjnych
LUX MED
Rola łączy tradycyjną administrację systemami Windows Server i Active Directory z automatyzacją infrastruktury (Terraform, Chef) i kulturą DevSecOps. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój platform aplikacyjnych w wewnętrznym dziale IT dużej organizacji ochrony zdrowia. To nie jest czysty DevOps – wymaga solidnej znajomości Windows Server i gotowości do pracy z dokumentacją oraz procedurami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola łączy tradycyjną administrację systemami Windows Server i Active Directory z automatyzacją infrastruktury (Terraform, Chef) i kulturą DevSecOps. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój platform aplikacyjnych w wewnętrznym dziale IT dużej organizacji ochrony zdrowia. To nie jest czysty DevOps – wymaga solidnej znajomości Windows Server i gotowości do pracy z dokumentacją oraz procedurami.
- ✓Wpływ na rozwiązania technologiczne (wspomniane w opisie)
- ✓Koncentracja na rozwoju produktu (nie tylko utrzymanie)
- ✓Program wellbeingowy i dofinansowanie szkoleń/języków
- !Brak widełek wynagrodzenia – stawka do negocjacji na B2B
- !Nieokreślona liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Niejasny podział między administracją a automatyzacją – możliwe duże obciążenie pracą operacyjną
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja i konfiguracja Windows Server oraz Active Directory
- •Monitorowanie systemów i aplikacji pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
- •Planowanie i wykonywanie aktualizacji systemów (nowe wersje, poprawki bezpieczeństwa)
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych
- •Projektowanie i wdrażanie automatyzacji w Terraform i Chef
- •Zarządzanie kodem infrastruktury w GitLab/GitHub
- •Uczestnictwo w wdrożeniach nowych systemów i zmianach w istniejących
- •Wsparcie dla zespołów wytwórczych w modelu DevSecOps
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Specjalista IT z dokładnie 2-letnim doświadczeniem w wsparciu systemów, swobodnie administrujący Windows Server, chętny do nauki Terraform i Chef.
Nie dla osób bez doświadczenia w Windows Server lub z mniej niż 2 latami w IT support. Nie dla osób unikających dokumentacji i procedur.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Ile osób liczą Zespoły Wytwórcze w których będę pracował?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie systemy monitoringu są używane?
- ?Jaka chmura jest preferowana?
- ?Jaki jest stopień zaawansowania automatyzacji (IaC) – czy trzeba to budować od zera czy rozwijać istniejące?
- ?Czy są plany certyfikacji dla pracowników?
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo jakie systemy monitoringu są stosowane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół pracuje w modelu DevSecOps z naciskiem na automatyzację i dokumentację. Firma promuje wellbeing i rozwój.