Administrator / Administratorka Infrastruktury IT
ARP Informatyka
Rola to klasyczny administrator infrastruktury IT z naciskiem na środowisko Microsoft – zarówno on-premises (Windows Server, Active Directory, Exchange) jak i chmurowe (M365, Entra ID). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżące utrzymanie serwerów, usług katalogowych, bezpieczeństwo, a także wsparcie II linii helpdesk. To nie jest rola developerska – wymaga głównie umiejętności administracyjnych i skryptowania PowerShell.
Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu it.
Rola to klasyczny administrator infrastruktury IT z naciskiem na środowisko Microsoft – zarówno on-premises (Windows Server, Active Directory, Exchange) jak i chmurowe (M365, Entra ID). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżące utrzymanie serwerów, usług katalogowych, bezpieczeństwo, a także wsparcie II linii helpdesk. To nie jest rola developerska – wymaga głównie umiejętności administracyjnych i skryptowania PowerShell.
- ✓Stabilna spółka celowa Agencji Rozwoju Przemysłu
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami chmurowymi (M365, Entra ID)
- −Brak informacji o dyżurach on-call (choć obowiązki sugerują możliwe alerty po godzinach)
- !Niejasne 'elastyczne formy zatrudnienia' – doprecyzować podczas rozmowy
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT
- !Wsparcie II linii helpdesk – może oznaczać dużo interakcji z użytkownikami
- •Administracja serwerami Windows Server (2016/2019/2022) – patche, konfiguracja, hardening
- •Zarządzanie Active Directory – użytkownicy, grupy, GPO, delegacje
- •Administracja usługami infrastrukturalnymi: DNS, DHCP, File Server, DFS
- •Administracja Exchange Online i Exchange Server on-premises, w tym konfiguracja hybrydowa
- •Zarządzanie Microsoft 365 – użytkownicy, licencje, polityki bezpieczeństwa (MFA, MDM, DLP)
- •Monitorowanie infrastruktury (np. Zabbix) i reagowanie na alerty
- •Wsparcie II linii helpdesk – rozwiązywanie zaawansowanych zgłoszeń
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz skryptów PowerShell do automatyzacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim stażem w administracji Windows Server, potrafiąca samodzielnie zarządzać AD, DNS, DHCP oraz rozwiązywać problemy sieciowe, z podstawową znajomością Exchange i M365.
Juniorki z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej (oferta jest stacjonarna), a także Ci, którzy wolą wyłącznie chmurę i unikają on-prem.
- ?Ile osób liczy zespół administracji IT?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jaki jest plan migracji do chmury – czy on-prem będzie stopniowo wygaszany?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie praktyczne)?
- ?Czy 'elastyczne formy zatrudnienia' obejmują możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
- ?Jaki jest poziom skomplikowania środowiska – ilu użytkowników, serwerów?
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jak są wynagradzane
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (okazjonalnej)
- −Nie podano budżetu na szkolenia ani konferencje
Stabilne środowisko w spółce celowej ARP, nacisk na bezpieczeństwo i rozwój infrastruktury, współpraca z działami NOC/SOC.