Administrator / Administratorka systemów IT
PFR OPERACJE
Rola administratora systemów IT w hybrydowym środowisku Microsoft 365 i on-premises. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury Windows/Linux, zarządzanie usługami chmurowymi (Azure, M365) oraz automatyzację procesów w modelu DevOps. Praca w centrum usług wspólnych dla grupy PFR, z elementami backupu, wirtualizacji i bezpieczeństwa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola administratora systemów IT w hybrydowym środowisku Microsoft 365 i on-premises. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury Windows/Linux, zarządzanie usługami chmurowymi (Azure, M365) oraz automatyzację procesów w modelu DevOps. Praca w centrum usług wspólnych dla grupy PFR, z elementami backupu, wirtualizacji i bezpieczeństwa.
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej grupie kapitałowej PFR
- ✓Praca przy realnych systemach biznesowych wielu spółek
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Wsparcie doświadczonego zespołu
- −Obowiązek dyżurów bez podania warunków (częstotliwość, wynagrodzenie)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze
- !Szeroki zakres wymaganych technologii
- !Dyżury – niejasne warunki
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja Windows Server i Active Directory
- •Zarządzanie Exchange Online, OneDrive i SharePoint Online
- •Konfiguracja i utrzymanie Intune MDM i Intune PC
- •Utrzymanie i rozwój Landing Zone w Microsoft Azure
- •Automatyzacja procesów z wykorzystaniem Terraform
- •Obsługa VMware vSphere/ESXi i systemu backup Veeam
- •Konfiguracja rozwiązań bezpieczeństwa (Microsoft Defender, Purview)
- •Uczestnictwo w dyżurach wsparcia infrastruktury
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3 latami doświadczenia, podstawową znajomością wymaganych technologii (Windows Server, AD, M365, Azure, Linux, VMware, Veeam), bez certyfikatów, chętna do rozwoju w kierunku automatyzacji.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w administracji IT, nie znających Windows Server lub M365, ani niechętnych dyżurom on-call.
- ?Jak wyglądają dyżury – ile w miesiącu, czy są płatne dodatkowo?
- ?Jaka jest wielkość zespołu IT i struktura?
- ?Czy automatyzacja (Terraform/DevOps) jest już wdrożona, czy dopiero planowana?
- ?Jakie są priorytety na najbliższe 6 miesięcy dla tej roli?
- ?Czy hybryda wymaga konkretnej liczby dni w biurze, czy jest elastyczna?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i na co można go przeznaczyć?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono częstotliwości dyżurów
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest konkretna znajomość CI/CD (np. Azure DevOps)
Praca w centrum usług wspólnych grupy PFR, w atmosferze profesjonalizmu i wsparcia, z naciskiem na automatyzację i DevOps.