Administrator systemów IT - z funkcją Developera backend (k/m) w Wydziale Rozwoju
Centrum e-Zdrowia
To rola hybrydowa w Wydziale Rozwoju Centrum e-Zdrowia, skupiająca się na utrzymaniu, administracji i rozwoju aplikacji w systemie P1. Mimo że tytuł mówi 'Administrator systemów IT', rzeczywiste obowiązki są silnie developerskie: pisanie kodu w Javie i Angularze, praca z mikroserwisami, ale także dyżury on-call i praca zmianowa. To w zasadzie stanowisko full-stack developera z elementami operacyjnymi.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych, nie podano wielkości zespołu.
To rola przede wszystkim programisty full-stack z obowiązkami administracyjnymi i dyżurami, a nie klasycznego administratora IT. Tytuł sugeruje administrację systemów, ale wymagania i obowiązki są głównie developerskie.
To rola hybrydowa w Wydziale Rozwoju Centrum e-Zdrowia, skupiająca się na utrzymaniu, administracji i rozwoju aplikacji w systemie P1. Mimo że tytuł mówi 'Administrator systemów IT', rzeczywiste obowiązki są silnie developerskie: pisanie kodu w Javie i Angularze, praca z mikroserwisami, ale także dyżury on-call i praca zmianowa. To w zasadzie stanowisko full-stack developera z elementami operacyjnymi.
- ✓13. pensja
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej, publicznej instytucji
- ✓Interesujące projekty o krajowym zasięgu w e-zdrowiu
- −Dyżury on-call i praca zmianowa – mogą obciążać życie prywatne
- −Odpowiedzialności mieszane (admin + developer) – ryzyko rozmycia roli
- −Długa lista 'nice-to-have' może wskazywać na wysokie oczekiwania
- !Hybrydowy model pracy bez sprecyzowania liczby dni w biurze
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Duża liczba wymaganych technologii (Java, Angular, DevOps, itp.)
- •Tworzenie i utrzymanie backendu w Java/Spring Boot
- •Rozwój frontendowych komponentów w Angular
- •Uczestnictwo w wdrożeniach, aktualizacjach i testach awaryjnych
- •Monitorowanie wydajności aplikacji i reagowanie na incydenty (on-call)
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, testowymi i infrastrukturą
- •Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej i operacyjnej
- •Praca z narzędziami CI/CD (Jenkins, Bitbucket) dla integracji kodu
- •Czytanie i tworzenie diagramów UML w Enterprise Architect
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level full-stack developer z co najmniej 2-letnim doświadczeniem we fullstacku i 3-letnim w Javie, spełniający wymogi edukacyjne. Jest w stanie podjąć obowiązki administracyjne i dyżury on-call.
Juniorzy bez wymaganego doświadczenia w Javie i frontendzie. Osoby szukające wyłącznie czystego developmentu bez odpowiedzialności operacyjnych i dyżurów.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jak często są dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest główny cel rozwojowy dla systemu P1 w najbliższym roku?
- ?Czy rola skupia się bardziej na rozwoju czy na administracji w praktyce?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie są konkretne wymagania dotyczące DevOps (czy to osobna rola)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (oprócz ogólnego dofinansowania)
Ogłoszenie podkreśla pracę zespołową, odpowiedzialność i kreatywność, ale brak szczegółów o kulturze zespołu.
Nie podano etapów rekrutacji poza zbieraniem dokumentów i rozmową z wybranymi kandydatami.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 89,3–131,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →