Administrator Windows
Ework Group
Rola polega na administracji i utrzymaniu środowisk Windows Server, zapewnieniu wysokiej dostępności usług oraz wsparciu dla rozwiązań opartych o WSFC, NLB i Active Directory. Kandydat będzie również odpowiedzialny za instalację, konfigurację i administrację IBM MQ, tworzenie skryptów w PowerShell i VBS, oraz realizację zadań związanych z Patch Managementem. Praca odbywa się w środowisku bankowym, z hybrydowym modelem pracy.
Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu., nie podano szczegółów dotyczących procesu zarządzania zmianami w środowisku bankowym..
Rola polega na administracji i utrzymaniu środowisk Windows Server, zapewnieniu wysokiej dostępności usług oraz wsparciu dla rozwiązań opartych o WSFC, NLB i Active Directory. Kandydat będzie również odpowiedzialny za instalację, konfigurację i administrację IBM MQ, tworzenie skryptów w PowerShell i VBS, oraz realizację zadań związanych z Patch Managementem. Praca odbywa się w środowisku bankowym, z hybrydowym modelem pracy.
- ✓Praca w środowisku bankowym, co może oznaczać stabilność i ciekawe wyzwania związane z bezpieczeństwem i regulacjami.
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów MCP, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP oraz certyfikatów z zakresu IBM MQ (choć są to 'dodatkowe atuty', a nie wymagania).
- !Wymagane są 'dobra znajomość' przynajmniej dwóch technologii z listy (SharePoint, Exchange, Lync, Citrix, TMG), co może być szerokim zakresem.
- !Wspomniano o wsparciu dla SharePoint, Exchange, Lync lub Citrix 'w zależności od potrzeb środowiska', co może sugerować niepewność co do zakresu obowiązków w tym obszarze.
- •Administracja i utrzymanie środowisk Windows Server 2016/2022.
- •Zapewnianie wysokiej dostępności usług oraz wsparcie dla rozwiązań opartych o WSFC, NLB i Active Directory.
- •Instalacja, konfiguracja i administracja IBM MQ.
- •Wsparcie w obszarze wirtualizacji serwerów i aplikacji.
- •Tworzenie i utrzymywanie skryptów w PowerShell i VBS.
- •Realizacja zadań związanych z Patch Managementem.
- •Wsparcie dla technologii takich jak SharePoint, Exchange, Lync lub Citrix, w zależności od potrzeb środowiska.
- •Współpraca z zespołem w środowisku bankowym i obsługa bieżących zadań operacyjnych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem na stanowisku Administratora systemów informatycznych, z bardzo dobrą znajomością systemów Microsoft Windows Server 2016/2022, WSFC, NLB, Active Directory, IBM MQ, umiejętnością programowania w PowerShell i VBS oraz znajomością Patch Managementu.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w administracji systemami informatycznymi, ani dla tych, którzy nie posiadają bardzo dobrej znajomości systemów Windows Server, WSFC, NLB, Active Directory i IBM MQ. Kandydaci nieposiadający umiejętności programowania w PowerShell/VBS lub nieznający zagadnień Patch Managementu mogą mieć trudności z dopasowaniem.
- ?Jakie są konkretne wymagania dotyczące znajomości SharePoint, Exchange, Lync lub Citrix? Czy jest preferowana jedna z nich?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jak wygląda proces zarządzania zmianami w środowisku bankowym?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z administracją IBM MQ w tym środowisku?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach zespołu i firmy?
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące pracy w nadgodzinach?
- −Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu zarządzania zmianami w środowisku bankowym.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie (SharePoint, Exchange, Lync, Citrix) są priorytetowe.
- −Brak informacji o możliwościach rozwoju kariery w ramach zespołu i firmy.
Współpraca z zespołem w środowisku bankowym, obsługa bieżących zadań operacyjnych.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows. Pełne statystyki zarobków →