Administrator Windows - Regular
emagine
Rola Administratora Windows w sektorze bankowym. Na co dzień będziesz zajmować się administracją serwerów Windows (2003-2022), zarządzaniem Active Directory, wirtualizacją oraz pisaniem skryptów PowerShell i VBS. Do obowiązków należy też patch management, monitorowanie wydajności i wsparcie użytkowników. Praca hybrydowa z wizytą w biurze w Warszawie raz na dwa tygodnie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola Administratora Windows w sektorze bankowym. Na co dzień będziesz zajmować się administracją serwerów Windows (2003-2022), zarządzaniem Active Directory, wirtualizacją oraz pisaniem skryptów PowerShell i VBS. Do obowiązków należy też patch management, monitorowanie wydajności i wsparcie użytkowników. Praca hybrydowa z wizytą w biurze w Warszawie raz na dwa tygodnie.
- ✓Stawka 120 PLN/h B2B podana wprost
- ✓Rzadka obecność w biurze (1x na 2 tygodnie) – praktycznie zdalna
- ✓Praca w sektorze bankowym – stabilność finansowa
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nie wspomniano o dyżurach on-call ani o nadgodzinach
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja serwerami Windows (instalacja, konfiguracja, zarządzanie)
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemów operacyjnych
- •Wdrażanie i utrzymanie rozwiązań wirtualizacyjnych
- •Zarządzanie Active Directory i usługami bezpieczeństwa
- •Przeprowadzanie aktualizacji systemów i zarządzanie łatkami (Patch management)
- •Pisanie skryptów automatyzujących w PowerShell i VBS
- •Wsparcie użytkowników i rozwiązywanie problemów technicznych
- •Dokumentowanie procedur i konfiguracji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator z 3-letnim stażem w IT, praktykujący na co dzień Windows Server i skryptowanie, gotowy do samodzielnej pracy nad utrzymaniem infrastruktury bankowej.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w administracji Windows, bez znajomości skryptów (PowerShell/VBS) lub nieznające IBM MQ i wirtualizacji. Oraz osoby szukające pracy zdalnej – wymagana wizyta w biurze raz na 2 tygodnie.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak często?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i zarządzania są używane?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za konkretne systemy?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę automatyzacji i DevOps?
- ?Jak wygląda onboarding i dostęp do dokumentacji?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących projektów i migracji