Administrator Windows
RITS Professional Services
Rola to klasyczny Administrator Windows w środowisku bankowym. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój serwerów Windows Server 2016/2022, zarządzanie kolejką IBM MQ, klastrowanie WSFC, Active Directory oraz wirtualizację (Citrix, VMware). Dodatkowo zajmiesz się tworzeniem skryptów PowerShell/VBS, zarządzaniem łatkami oraz wsparciem dla usług takich jak SharePoint, Exchange czy Lync. Praca w trybie hybrydowym z okazjonalnymi wizytami w biurze (1-2 miesięcznie) i gotowością do pracy po godzinach w uzasadnionych przypadkach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola to klasyczny Administrator Windows w środowisku bankowym. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój serwerów Windows Server 2016/2022, zarządzanie kolejką IBM MQ, klastrowanie WSFC, Active Directory oraz wirtualizację (Citrix, VMware). Dodatkowo zajmiesz się tworzeniem skryptów PowerShell/VBS, zarządzaniem łatkami oraz wsparciem dla usług takich jak SharePoint, Exchange czy Lync. Praca w trybie hybrydowym z okazjonalnymi wizytami w biurze (1-2 miesięcznie) i gotowością do pracy po godzinach w uzasadnionych przypadkach.
- ✓Praca w stabilnej branży bankowej
- ✓Szeroki zakres technologii (Windows, MQ, Citrix, VMware, skryptowanie) – dobre dla rozwoju
- ✓Doceniane certyfikaty – możliwość podnoszenia kwalifikacji
- −Brak podanych widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o dodatkowym wynagrodzeniu za pracę po godzinach lub dyżury
- !Wymóg znajomości co najmniej dwóch z czterech technologii (SharePoint, Exchange, Citrix, Lync) – w praktyce może być potrzebna znajomość wszystkich
- !Termin rozpoczęcia dopiero w lipcu 2026 – ryzyko zmiany planów lub długiego okresu oczekiwania
- !Brak informacji o wielkości zespołu oraz strukturze raportowania
- !Nieokreślony proces rekrutacyjny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja serwerami Windows Server 2016/2022, w tym zapewnianie wysokiej dostępności
- •Instalacja, konfiguracja i administracja systemu kolejkowego IBM MQ
- •Zarządzanie klastrami WSFC (Windows Server Failover Clustering) i NLB
- •Administracja Active Directory (użytkownicy, grupy, polityki)
- •Tworzenie i utrzymywanie skryptów automatyzujących w PowerShell i VBS
- •Zarządzanie łatami (Patch Management) i aktualizacjami systemowymi
- •Wsparcie dla środowisk wirtualizacyjnych (Citrix XenApp/XenDesktop, VMware)
- •Dyżury techniczne (on-call) oraz praca w trybie awaryjnym poza standardowymi godzinami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w administracji Windows, znająca podstawy IBM MQ i WSFC, bez certyfikatów, ale z silną chęcią rozwoju w środowisku bankowym i gotowością do pracy hybrydowej.
Osoby bez 3 lat doświadczenia w administracji Windows w dużych organizacjach (poniżej 1000 użytkowników) lub bez znajomości IBM MQ. Nie dla kandydatów oczekujących wyłącznie pracy zdalnej bez wizyt w biurze lub nieakceptujących dyżurów.
- ?Jak często występują sytuacje wymagające pracy poza standardowymi godzinami i czy są one dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół administracji Windows?
- ?Czy istnieje dyżur on-call 24/7?
- ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy na certyfikaty (Microsoft, IBM MQ)?
- ?Jakie są główne projekty rozwojowe w najbliższym roku?
- ?Czy istnieje możliwość zwiększenia liczby dni zdalnych?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, zadania domowe, rozmowy techniczne)?
- ?Czy wymagana jest znajomość wszystkich czterech technologii (SharePoint, Exchange, Citrix, Lync) czy wystarczy znajomość dwóch?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, czy praca po godzinach jest dodatkowo płatna
- −Nie podano szczegółów dotyczących certyfikacji (czy wymagane, czy tylko mile widziane)
Praca w środowisku bankowym z naciskiem na stabilność i bezpieczeństwo. Kultura organizacyjna w firmie macierzystej (RITS) oparta na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.