Ładowanie...
Administratorka/Administrator utrzymania aplikacji
PKO Bank Polski
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer
Rola polega na administrowaniu i utrzymaniu kluczowych systemów oraz aplikacji bankowości elektronicznej. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności i bezpieczeństwa tych systemów, a także za automatyzację zadań i udział w projektach wdrażania nowych technologii. Jest to stanowisko o charakterze inżynierskim, skupione na infrastrukturze i stabilności platformy.
Plusy
- ✓Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, karta Multisport).
- ✓Atrakcyjna oferta produktów bankowych.
- ✓Dedykowany system szkoleń.
- ✓Możliwość zdobywania doświadczenia w największej instytucji finansowej w kraju.
- ✓Stabilizacja zatrudnienia – umowa o pracę.
- ✓Dedykowany system premiowy.
Na co uważać
- !Model pracy hybrydowej – dokładna liczba dni w biurze nie jest sprecyzowana.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Administrowanie systemami i aplikacjami platformy bankowości elektronicznej.
- •Zapewnianie wysokiego poziomu dostępności, wydajności i bezpieczeństwa systemów.
- •Udział w projektowaniu architektury i strojeniu serwisów.
- •Automatyzacja powtarzalnych zadań zespołu.
- •Uczestnictwo w projektach wdrażania nowych technologii i funkcjonalności.
- •Zarządzanie aplikacjami w środowisku Kubernetes lub OpenShift.
- •Praca z systemami Linux (RedHat Enterprise Linux, Debian).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Kandydat z minimum dwuletnim doświadczeniem w zarządzaniu aplikacjami w Kubernetes/OpenShift, znajomością Linux, serwerów HTTP i przynajmniej jednego języka skryptowego (Bash, Perl, Python), który potrafi pracować w zespole i samodzielnie organizować pracę.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w administracji systemami w środowisku kontenerowym (Kubernetes/OpenShift) lub osoby szukające roli czysto deweloperskiej.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między członków zespołu?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one rekompensowane?
- ?Jaki jest proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w ramach zespołu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jaki jest obecny stan infrastruktury Kubernetes/OpenShift (np. wersje, stopień dojrzałości)?
- ?Czy istnieją plany migracji do rozwiązań chmurowych?
Brakujące informacje
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu.
- −Konkretne przykłady projektów, w których kandydat będzie brał udział.
Zespół
Praca w zespole w ramach największej instytucji finansowej w kraju, z naciskiem na rozwój, stabilizację i zdobywanie doświadczenia w nowoczesnych technologiach.
Rekrutacja
Brak informacji w ogłoszeniu.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za83 dni
🔗Podobne oferty