Pomiń do treści
Logo firmy allclouds.pl

AI Adoption Specialist

allclouds.pl

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

To rola konsultingowa i szkoleniowa, a nie inżynierska. Jako AI Adoption Specialist będziesz pomagać firmie i jej klientom efektywnie wdrażać narzędzia AI (GPT-4, Claude 3, Gemini) w codziennych procesach. Na co dzień audytujesz procesy w działach, projektujesz rozwiązania AI, tworzysz bibliotekę promptów i konfigurujesz Custom GPTs, prowadzisz warsztaty i monitorujesz wskaźniki adopcji. To praca z ludźmi i procesami, nie z kodem produkcyjnym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ai adoption, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Adoption Specialist

To rola konsultingowa i szkoleniowa, a nie inżynierska. Jako AI Adoption Specialist będziesz pomagać firmie i jej klientom efektywnie wdrażać narzędzia AI (GPT-4, Claude 3, Gemini) w codziennych procesach. Na co dzień audytujesz procesy w działach, projektujesz rozwiązania AI, tworzysz bibliotekę promptów i konfigurujesz Custom GPTs, prowadzisz warsztaty i monitorujesz wskaźniki adopcji. To praca z ludźmi i procesami, nie z kodem produkcyjnym.

Plusy
  • Wewnętrzny AI-Operating & Working Agreement – realne podejście do AI, a nie tylko marketing
  • Własna AI Council i rola AI Champion – wsparcie i kultura organizacyjna wokół AI
  • Dofinansowanie kursów zewnętrznych zgodnych z kierunkiem kariery – realna inwestycja w rozwój
  • Praca z sektorem publicznym i prywatnym – różnorodne projekty
Na co uważać
  • !Rozbieżność między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem sugerującym hybrydę (min. 1 dzień w biurze dla kandydatów z Warszawy) – warto doprecyzować
  • !Mała firma (26-50 osób) – może oznaczać mniejszą stabilność i większą rotację obowiązków
  • !Duży nacisk na ISO i governance – możliwe dużo formalności i procesów biurokratycznych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Audytowanie procesów w działach firmy i mapowanie zadań pod kątem potencjału AI
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań AI (np. asystentów, automatyzacji) dla konkretnych zespołów
  • Tworzenie i zarządzanie biblioteką promptów oraz dedykowanych agentów AI (Custom GPTs)
  • Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu wykorzystania AI dla pracowników
  • Monitorowanie wskaźników adopcji (kto korzysta, jakie są efekty) i raportowanie ROI
  • Współpraca z działem IT w zakresie bezpieczeństwa i przyznawania dostępów do narzędzi AI
  • Opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych wytycznych dotyczących korzystania z AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy lub specjalista ds. wdrożeń z co najmniej 1 rokiem doświadczenia w procesach zmian, który biegle zna modele AI i potrafi tworzyć skuteczne prompty oraz podstawowych agentów. Osoba, która szybko uczy się nowych narzędzi i potrafi przekazywać wiedzę innym.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających stricte technicznej roli programistycznej (backend/frontend/ML) – tutaj dominuje praca konsultingowa, szkoleniowa i procesowa. Nie dla juniorów bez żadnego doświadczenia w biznesie, ponieważ wymagane jest praktyczne zrozumienie procesów i komunikacji z działami.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI Adoption i do kogo bezpośrednio raportuje ta rola?
  • ?Czy praca jest stricte dla wewnętrznych potrzeb firmy, czy też dla klientów zewnętrznych?
  • ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania adopcji i raportowania?
  • ?Czy istnieje konkretna ścieżka kariery dla AI Adoption Specialist (np. starszy specjalista, lider)?
  • ?Ile dni w tygodniu faktycznie trzeba być w biurze – czy to 1 dzień, czy więcej?
  • ?Jak wygląda wsparcie merytoryczne od AI Council i AI Championów?
  • ?Czy są jakieś konkretne certyfikacje AI, które firma preferuje lub finansuje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu AI Adoption
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola obsługuje wyłącznie wewnętrzne procesy, czy także klientów
  • Brak konkretnych narzędzi poza Asaną i Teams
  • Nie określono budżetu na szkolenia zewnętrzne
Zespół

Firma stawia na pełną transparentność – plan dnia, zadania i użycie AI są jawne. Kultura oparta na zaufaniu i ciągłym doskonaleniu, z wewnętrzną radą AI i championami. Praca w małym, kameralnym zespole, który żyje AI.

🔗Podobne oferty
AI Adoption Specialist — allclouds.pl, Warszawa, stacjonarnie | JobHunt